Deutsch english Im von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderten Graduiertenkolleg 2571 "Imperien: Dynamischer Wandel, Temporalität und nachimperiale Ordnungen" sind folgende Stellen zu besetzen: 4 wissenschaftliche Mitarbeiter innen (w/m/d) Teilzeitstelle (65 %), Eintrittstermin: 1. November 2026 Das Graduiertenkolleg (GRK) wird von den historischen Disziplinen der Alten, Mittelalterlichen, Neueren und Neuesten, Osteuropäischen und Ostasiatischen Geschichte sowie den Fächern Soziologie, Politikwissenschaften, Englische Literaturwissenschaft, Afrikawissenschaften und Islamwissenschaft getragen. Ferner sind Fachvertreter innen der Geschichte der Frühen Neuzeit, der Wirtschaftswissenschaft und des Europa- und Völkerrechts beteiligt. Im Mittelpunkt stehen imperiale Transformationen und Zeitordnungen bis hin zur Entstehung nachimperialer Ordnungen. Dissertationen sollen sich innerhalb dieses Rahmens auf eine der drei speziellen Forschungslinien des Kollegs, den Wandel und die Temporalität (a) imperialer Räume, (b) imperiale Institutionen und Normen oder (c) imperiale Ökonomien konzentrieren. In dieser Ausschreibung bitten wir um Bewerbungen in folgenden Fachrichtungen: Politikwissenschaft Soziologie Islamwissenschaft Ostasiatische Geschichte Nordamerikanische und transatlantische Geschichte Europäische Geschichte der Neuzeit Mittelalterliche Geschichte Römische Geschichte Das Graduiertenkolleg ist mit Blick auf Gender, Kultur und Ethnizität dem Prinzip der Vielfalt verpflichtet und möchte internationale Bewerber innen ausdrücklich zu einer Bewerbung ermutigen. Das Graduiertenkolleg bietet Ihnen: ein strukturiertes Qualifizierungsprogramm, das die individuelle Forschung unterstützt und auf eine akademische Laufbahn und andere fachnahe Berufsfelder vorbereitet einen intensiven fachlichen und interdisziplinären Austausch Möglichkeiten der internationalen wissenschaftlichen Vernetzung und Förderung der Karriereplanung kontinuierliche Betreuung durch zwei professorale Mitglieder des GRK die Finanzierung eines Forschungsaufenthaltes von bis zu sechs Monaten in einer der Partnerinstitutionen des GRK () sowie Kosten für Reisen zu Vorträgen und Tagungen im In- und Ausland. Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: ein qualifizierter Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master oder Äquivalent) mit hervorragendem Ergebnis, vorzugsweise in den am Graduiertenkolleg beteiligten Fächern/Fachrichtungen die Bereitschaft zur Anfertigung einer Dissertation in einem der beteiligten Promotionsfächer zu einem Thema, das das Anliegen des GRK ins Zentrum des Interesses rückt Teilnahme am strukturierten Studienprogramm und an den Veranstaltungen des Kollegs Englischkenntnisse auf dem Niveau B2 Die Promotion erfolgt an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg. Die Kollegiat innen haben außerhalb von Forschungsaufenthalten im Ausland Residenzpflicht in oder in der Umgebung von Freiburg Einzureichende Unterlagen (in deutscher oder englischer Sprache): Motivationsschreiben (1-2 Seiten) Lebenslauf Kopie(n) des Hochschulzeugnisses/der Hochschulzeugnisse mit sämtlichen Einzelnoten der examensrelevanten Leistungen, Prüfungen und der Abschlussarbeit sowie der gewichteten Gesamtnote ein insgesamt 7-10 Seiten umfassendes Exposé zum geplanten Forschungsvorhaben mit einer Zusammenfassung (1 Seite), einem Arbeitstitel, Leitfragen, kurzem Forschungsstand mit Literaturangaben, Erläuterung des Bezugs zu den Forschungsbereichen des GRK, Angaben zu theoretischen Zugriffen und Methodologie sowie einem Zeitplan die Benennung zweier Hochschullehrer innen, die über die wissenschaftliche Qualifikation, persönliche Eignung und die Qualität der Bewerbung und des Projekts Auskunft geben können. Kandidat innen, die zum Vorstellungsgespräch eingeladen sind, sind aufgefordert, die Gutachter innen zu bitten, ihre Stellungnahme bis zum 16.7.2026 an die E-Mail zu verschicken. Wir empfehlen, die genannten Gutachter innen zum Zeitpunkt der Bewerbung auf diese Frist hinzuweisen. Es handelt sich um Qualifizierungsstellen im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dienen. Die Stellen sind zunächst befristet auf einen Zeitraum von 3 Jahren. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich. Für die hier ausgeschriebenen Positionen freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 21. Juni 2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal der Universität ein. Hinweis: Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden und werden zur Einhaltung der DSGVO umgehend gelöscht. Please note: Applications via email cannot be accepted and will be deleted to ensure compliance with the General Data Protection Regulation. Invitations for interviews will be sent out on or around 1 July 2026. Interviews will be held between 16 and 23 July 2026. In case of transatlantic or other long-distance travel, digital interviews will be arranged. For further information on the RTG and its research programme, please visit For inquires, contact our administrative office . The position is limited to 31. October 2029. The salary will be determined in accordance with E13 TV-L. Application Please send your application including supporting documents mentioned above citing the reference number , by 21. June 2026 at the latest. Please send your application to the following address in written or electronic form: Albert-Ludwigs-Universität Freiburg GRK 2571 Imperien Platz der Universität 3 (zentrale Poststelle im KG III) 79085 Freiburg im Breisgau "Apply now" For further information, please contact Prof. Dr. Sitta von Reden on the phone number -5453 or E-Mail . General and legal remarks: Full-time positions may generally be split up into two or more part-time positions, provided that there are no formal or legal barriers. Candidates are selected in accordance with the provisions of the AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - German General Equal Treatment Act). Applicants with disabilities (Schwerbehinderte Menschen) will be given preferential consideration in case of equal qualification. The department offering the position is liable for the content of this job posting. Textual errors do not constitute a basis for any claims or rights. The relevant human resources department has sole responsibility for all legal transactions made within the context of the selection and hiring process. Please note that breaches in privacy and unauthorized access by third parties cannot be excluded in communication by unencrypted email. Privacy Policy Scientific Employment