Bei der AWO Seniorendienste Südhessen gGmbH engagieren sich über 1.000 Kolleginnen und Kollegen für Senioren!

Unser Team am Standort AWO Seniorenwohnanlage Johannesviertel in Darmstadt sucht zum 01.08.2026 eine

Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Durchführung der individuellen Grund- und Behandlungspflege
• Einhaltung der Pflegekonzepte und -standards
• Sicherstellung einer bestmöglichen Pflegequalität
• Sie haben - fast immer - ein offenes Ohr für die Bewohnerinnen und Bewohner und deren Angehörige
• Umsetzung der Qualitätskriterien des betriebsinternen Qualitätsmanagementsystems

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpflege und/oder Gesundheits- und Krankenpflege)
• Sie arbeiten eigenständig und lösungsorientiert
• Sie verfügen über Kenntnisse in der digitalen Pflegedokumentation

Wir bieten Ihnen

• Einen sinnstiftenden und unbefristeten Arbeitsplatz in Teilzeit (28,875 Stunden/Woche)
• Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif (EG P 7), Einstiegsgehalt ab 4.235 € bis zu 4.906 € (in Vollzeit) je nach Berufserfahrung + Zeitzuschläge + Jahressonderzahlung
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• JobBike-Leasing
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Flache Hierarchien und ein kooperativer Führungsstil
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung (ein tabellarischer Lebenslauf ist ausreichend) per E-Mail an:

AWO Seniorenwohnanlage Johannesviertel

Kasinostraße 37/39, 64293 Darmstadt

Jobanforderungen

Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt

Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2)

Nach Ausbildung

Führerschein: Nicht benötigt

Benötigte Schichten: Nacht

Passende Qualifikationen

Exam. Altenpfleger/in

Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Pflegefachkraft

Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung

Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung

Fachabteilungen

Geriatrie

Gerontopsychiatrie

Über die Einrichtung

Betten

147

Durch unser breites Aufgabenspektrum bietet die Arbeit bei der AWO Hessen-Süd Interessierten eine Vielzahl beruflicher Perspektiven.

Menschen, die sich (neu) orientieren möchten, bekommen ebenso ihre Chance, wie jene, die bereits erworbene Fähigkeiten und Kenntnisse in einem für sie neuen Umfeld gewinnbringend einsetzen wollen.

Wir bieten

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch eine freigemeinnützige Trägerstruktur
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie mittels flexibler Arbeitszeiten
• Eine Tätigkeit in einem expansiven Markt mit sehr guten beruflichen Entwicklungschancen
• Mitarbeiterfreundliche Arbeitsbedingungen
• Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit
• Eine an Leitbildern orientierte Verbands- und Unternehmenskultur

Mit unserer langen Tradition seit 1919, unseren Werten und unserem Ruf gehören wir zu den anerkannten und verlässlichen Trägern in der Jugendhilfe, Erziehungshilfe, Pflege, Behindertenhilfe und vielen anderen Bereichen professioneller Sozialer Dienstleistungen.

Wir sind in vielen Städten und Gemeinden in Hessen vertreten, aktiv vernetzt und unterhalten rund 100 Standorte.

Perspektive

So vielfältig wie unsere Dienstleistungen ist auch die Bandbreite an Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, die wir dir als Mitarbeiter in bieten. Dabei setzen wir voll und ganz auf Nachwuchsförderung.

Mit vielen Ausbildungsberufen bieten wir Schulabsolvent innen vielseitige Perspektiven für einen sicheren beruflichen Start an. Wir setzen dabei auf eine hohe Fachlichkeit und unterstützen die Auszubildenden auf ihrem Weg zum erfolgreichen Abschluss.

Nach einer erfolgreichen Berufsausbildung ist es unser Ziel dir langfristige berufliche Perspektiven anzubieten und so einen sicheren Übergang in ein erfolgreiches Berufsleben zu ermöglichen.

Beste Zukunftschancen für Deine Karriere

Fort- und Weiterbildungen sind eine wichtige Säule unserer Arbeit. Durch regelmäßige interne Schulungen stellen wir sicher, dass unsere Arbeit jederzeit durch ein hohes Maß an Fachlichkeit und Qualität geprägt ist. Über 160 interne Weiterbildungsveranstaltungen organisieren wir jedes Jahr zentral für unsere Einrichtungen.

Bei uns ist es einfach und erwünscht, seine Fähigkeiten auszubauen. Hierbei bieten wir grundlegende und fachbereichsübergreifende Kenntnisse ebenso an, wie Spezialisierungen. Dabei begleiten und unterstützen wir dich!