Einrichtungsleitung (m/w/d)

Bayerisches Rotes Kreuz

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

Position
Vollzeit

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Einrichtungsleitung (m/w/d), Bayerisches Rotes Kreuz

Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Als kompetenter Dienstleister suchen wir engagierte MitarbeiterInnen, die ihre Zukunft aktiv und vorausschauend mit uns gestalten möchten.

Das Haus Schimmelreiter ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe für psychisch kranke Menschen. Sie umfasst gemeinschaftliches Wohnen und eine Betreute Wohngruppe mit 39 Plätzen, eine Arbeits- und Beschäftigungstherapie sowie Ambulant Betreutes Wohnen.

Leitung einer Einrichtung in allen fachlichen, personellen und organisatorischen Bereichen
Sicherstellung und Optimierung effektiver Strukturen und Abläufe in der Leistungserbringung
Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit
Erstellung des monatlich aktuellen Stellenplanes
Mitarbeiterorientierte Führung mit Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Umsetzung und Steuerung der konzeptionellen Zielvorgaben sowie die Entwicklung neuer Leistungsangebote, in denen die individuelle Lebensqualität der Bewohner und Bewohnerinnen im Vordergrund steht
Mitverantwortung für die Einhaltung von Bestimmungen des Tarif- und Arbeitsrechtes und sonstiger gesetzlicher Regelungen in Zusammenarbeit mit der Personalleitung
Mitwirkung bei der Personalgewinnung
Überwachung der Belegungsauslastung

Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Abschluss, mindestens die Eignung nach dem Pflege- und Wohnqualitätsgesetz (PfleWoqG)
Eine mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich der Behindertenhilfe wenn vorhanden mit Leitungserfahrung
Eine gefestigte Persönlichkeit mit einer positiven Einstellung zu den Rahmenbedingungen im Sozialbereich
Spaß an Herausforderungen und den Willen sich neue Aufgabenfelder zu erschließen
Kompetenz zur motivierenden Mitarbeiterführung mit einem kooperativen Führungsstil
Kenntnisse in Betriebswirtschaft und den rechtlichen Rahmenbedingungen
Hohe soziale und fachliche Kompetenz sowie Flexibilität im Denken und Handeln
Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft zur Einhaltung unserer Ziele, sowie der Qualitätssicherung
Organisationsgeschick und gute EDV Kenntnisse
Interkulturelle Kompetenz und Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

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