Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Organisation Personal am Arbeitsort Münster oder Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A11 BBesG, Kennung: DOOP1307, Stellen ID )

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Bearbeitung von Angelegenheiten des Arbeitsschutzes mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz, u. a.

• Erarbeitung von Konzepten sowie Begleitung und Kontrolle der Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsschutz- und Brandschutzmanagement sowie Barrierefreiheit und Inklusion
• Auswahl von z. B. Mitteln zur Ersten Hilfe, des Brandschutzes und zur ergonomischen (Büro )Arbeitsplatzgestaltung
• Arbeitsstätten- und Brandschutzbegehungen
• Räumungs- und Evakuierungsübungen
• Kommunikation u. a. mit den Aufsichtsbehörden und Unfallversicherungsträgern

Beratung, Unterstützung und Sensibilisierung der Verantwortlichen Personen hinsichtlich der Umsetzung des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes

• Gefährdungsbeurteilungen inklusive Maßnahmenplanung und umsetzung
• Auswahl u. a. von geeigneter persönlicher Schutzausrüstung (PSA), geeigneten Arbeits- und Betriebsmitteln sowie erforderlicher arbeitsmedizinischer Vorsorge
• Kontrolle der Umsetzung der Maßnahmen nach Vorgaben der verantwortlichen Stellen

Bearbeitung von sonstigen Angelegenheiten des Arbeitsschutzes u. a.

• Beschaffungswesen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Rechnungsbearbeitung in SAP

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom- FH /Bachelor nach DQR-Niveau 6) in einer für den Arbeits- und Gesundheitsschutz geeigneten Fachrichtung, insbesondere z. B. Arbeits- und Gesundheitsschutz, Arbeitswissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Umwelt- und Sicherheitsmanagement, Sicherheitsingenieurwesen, Public Administration oder Betriebswirtschaftslehre oder Fachwirtin/ Fachwirt (w/m/d) in den beispielhaft genannten Fachrichtungen, idealerweise in Verbindung mit dem abgeschlossenen Lehrgang "Fachkraft für Arbeitssicherheit" bzw. die Bereitschaft, diesen Lehrgang zu absolvieren

• Mindestens 2 Jahre praktische Berufserfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz und/oder dem organisatorischen Brandschutz wünschenswert
• Abgeschlossener Lehrgang zur/zum Brandschutzbeauftragten (w/m/d) gemäß DGUV-Informationen 205-003 wünschenswert
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit, insbesondere ArbSchG, ASiG, Betriebssicherheitsverordnung, Unfallverhütungsanweisung wünschenswert
• Erfahrungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement wünschenswert
• Erfahrung in der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen wünschenswert
• Fundierte IT Kenntnisse (Microsoft Office) werden vorausgesetzt, SAP Kenntnisse sind wünschenswert

• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kunden /Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

Dann bewerben Sie sich online bis zum 3. Mai 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen ID .

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Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Matthias Richter unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Kerstin Herok unter der Telefonnummer .

Weitere Informationen finden Sie auch unter .

Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/ Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).