Bei uns erwartet Sie
Wertschätzung:
- Hier sind Sie Mensch und keine Maschine Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt!
Work-Life-Balance:
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- faire Dienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche
Vergütung und Zusatzangebote:
- eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD)
- eine monatliche Pflegezulage von ca. 212,84 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)
- überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge
Fachliche und persönliche Entwicklung:
- bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr
- Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung werden angeboten
Wohlbefinden und Resilienz:
Mobilität:
- die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen
- Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket)
Sie sind verantwortlich für
- die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- die Tourenverantwortung einschließlich wirtschaftlicher und fachgerechter Tourengestaltung
- die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege
- die Erfassung von bedarfsgerechten Leistungen und ggf. Erstellung eines Kostenvoranschlags
- die Durchführung von Beratungsgesprächen nach 37.3 und 45 SGB XI
- die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege
- die Erstellung von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung
- das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation
- die Organisation der ärztlichen Verordnungen
- das Kontakthalten und den Austausch mit Ärzten; Angehörigen und verschiedenen Kooperationspartner/-innen
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in haben
- idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen
- einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen
- verantwortungsbewusst und eigenständig agieren
- eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben
- sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben