Stellvertretende Pflegedienstleitung stationär (m/w/d) mit Dienstwohnung (3 Zimmer)

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung

die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards
die Organisation und Weiterentwicklung von bewohner- und mitarbeiterorientierten Strukturen in einer modernen Einrichtung
die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern
die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung
die Mitgestaltung und Umsetzung der Konzepte des Geschäftsbereichs Altenheime im interdisziplinären Führungsteam

eine Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in mitbringen
ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung besitzen; jedoch keine Voraussetzung
über eine mehrjährige Berufserfahrung verfügen, idealerweise mit Leitungserfahrung
fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit besitzen
einen hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit umsetzen wollen
bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten
den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
für die Stelle in Teil- oder Vollzeit die Bereitschaft auch ca. 1 Tag pro Woche aktiv in der Pflege der Bewohner/innen mitzuarbeiten mitbringen

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