Freigestellte Praxisanleiterin (w/m/d) in der Altenpflege

Caritasverband Konstanz e.V.

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Freigestellte Praxisanleiterin (w/m/d) in der Altenpflege, Caritasverband Konstanz e.V.

Für unsere Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte freigestellte Praxisanleiterin (w/m/d) in der Altenpflege. Die Stelle in Konstanz ist flexibel mit 50-100 % Stellenumfang möglich.

Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Darüber hinaus investieren wir in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander, weil uns unsere Mitarbeitenden am Herzen liegen.

Jetzt bewerben und Teil der Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH werden!

Ihre Benefits:

Vergütung bei 100% bis ca. 4.580 €/Monat Brutto (AVR)
Vollständige Kostenübernahme der Weiterbildung zur Praxisanleitung durch den Arbeitgeber
Weihnachtsgeld (ca. 90 %) und eine pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %)
30 Tage Jahresurlaub
Work-Life-Balance: Arbeiten nur unter der Woche, mit verlässlicher Dienstplanung
Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops)
Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr)
Vergünstigtes Mittagessen, JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche
Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)

Ihre Hauptaufgaben:

Planung und Durchführung praxisnaher Ausbildungseinheiten
Begleitung der Auszubildenden im Pflegealltag und Vermittlung von Fachwissen
Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und Bildungspartnern
Dokumentation des Lernfortschritts und regelmäßige Entwicklungsgespräche
Gestaltung des "Dritten Lernorts" zur Verbindung von Theorie und Praxis
Sicherstellung der Ausbildungsqualität in Abstimmung mit dem Pflegeteam
Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
Einsatz als Fachprüfer in in praktischen Prüfungen
Unterstützung im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachmann/-frau (w/m/d) oder Krankenschwester (w/m/d)
Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft, diese mit Unterstützung des Arbeitgebers zu absolvieren
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflegepraxis
Grundkenntnisse in Ausbildungsrichtlinien und digitalen Lernformaten
Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Office 365) und strukturierte Arbeitsweise

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.

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