Gesprächsbegleiter/in zur Gesundheitlichen Versorgungsplanung (GVP) (w/m/d)

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Ihre Aufgaben:

Beratung und Begleitung der Bewohner/innen bei der gesundheitlichen Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach 132g SGB V
Information und Beratung von An- und Zugehörigen im Rahmen der Versorgungsplanung
Dokumentation der Entscheidungen entsprechend dem GVP Konzept und den Vorgaben zum elektronischen Dokumentationssystem Vivendi
Stetiger interner Austausch und enge Zusammenarbeit mit dem Pflege- und Betreuungsteam sowie den behandelnden Ärzten
Tätigkeiten im Rahmen der externen Implementierung, wie aufsuchende Gespräche mit Ärzten, Betreuern etc. zur Vorstellung des Konzepts
Teilnahme an regionalen Netzwerken im Bereich Versorgungsplanung nach 132g SGB V

Ihr Profil:

Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Beruf der Gesundheitswissenschaften oder alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich der Gesundheits-, Pflege-, Geistes-, Sozial-, oder Erziehungswissenschaften sowie Ärzte und Theologen (Seelsorger/innen) und eine mindestens 3-jährige, für die gesundheitliche Versorgungsplanung einschlägige Berufserfahrung
Sie verfügen über die Qualifizierung zur Gesprächsbegleitung zur Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach 132g SGB V (bevorzugt nach dem ACP Konzept)
Zusatzausbildung im Bereich Palliative Care wünschenswert
Personale Kompetenzen: Fähigkeit und Bereitschaft zur Selbstreflektion, nicht-direktiver Kommunikationsstil, Empathie, Netzwerkfähigkeit
Teamplayer mit hoher Motivation und Leidenschaft für die Aufgabe

Wir bieten Ihnen:

Vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen
Mögliche Einsatzorte in unseren CBT-Wohnhäusern in Sankt Augustin, Waldbröl, Windeck,
Erkrath oder Düsseldorf-Heerdt (ggf. auch mehrere Wohnhäuser kombinierbar)
Bis zu 7 Stunden pro Woche je Einsatzort
Detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet
Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie
Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR)
Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Lebenslagen-Coaching
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

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