Über uns

Herzlich willkommen bei der Compassio Wohnanlage Am Dreeskamp! Unsere Wohnanlage bietet insgesamt 80 stationäre Betten sowie 12 Plätze für die Kurzzeitpflege. Die Wohnbereiche in unserer Einrichtung sind auf 3 Gebäude verteilt und umfassen insgesamt 7 Wohngruppen. Dies ermöglicht uns, eine individuelle und familiäre Atmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Bewohner:innen wohlfühlen können. Unser Team besteht aus 9 Mitarbeiter:innen, die unterschiedliche Spezialisierungen mitbringen und gemeinsam daran arbeiten, den Bewohner:innen die bestmögliche Pflege zu bieten. Wir planen in Zukunft eine feste Zuteilung der Mitarbeiter:innen auf die verschiedenen Wohnbereiche, um eine noch intensivere Betreuung zu gewährleisten. Die Compassio Wohnanlage Am Dreeskamp wurde am 03.04.2023 eröffnet und befindet sich derzeit noch in der Aufbauphase. Trotzdem ist der Zusammenhalt in unserem bunten Team schon jetzt spürbar. Gemeinsam arbeiten wir daran, eine liebevolle und professionelle Umgebung für unsere Bewohner:innen zu schaffen. Wir möchten unser Team vergrößern und freuen uns daher, Sie kennenzulernen!

Ihr Profil

• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Die Bereitschaft, sich für die Bewohner:innen einzusetzen
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege
• Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit für ein wertschätzendes Miteinander
• Erfahrung im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von demenziell erkrankten Menschen
• Freude an der Arbeit mit Senior:innen

Das bieten wir

• Attraktive Zulagen für Zusatzqualifikationen, z. B. als Praxisanleitung oder Gerontofachkraft
• Betriebliche Altersvorsorge: 20% Zuschuss zur Altersvorsorge, damit Sie auch in Zukunft abgesichert sind
• Das Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und wird der Teilzeitstelle angepasst
• Erholungszeit und Flexibilität: Bis zu 32 Urlaubstage im Jahr für eine 5,5-Tage-Woche (35 Tage für eine 6-Tage-Woche), flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
• Familienfreundlichkeit: compassio bietet einen Kindergartenzuschuss und flexible Unterstützung, wenn kurzfristig Betreuungsengpässe auftreten
• Finanzielle Sicherheit: Sonderzulagen und leistungsabhängige Prämien on top zum Gehalt
• Firmenevents und Teambuilding: Regelmäßige Veranstaltungen stärken den Teamzusammenhalt und machen Spaß. Eine Weihnachtsfeier darf da nicht fehlen
• Leistungsabhängige Prämien, z. B. für besondere Ideen, Einspringen oder Engagement - als steuerfreie Gutscheine für Shopping, Tanken oder Einkaufen, pro Monat max. 50€ (Sachbezugsgrenze). Diese Summe ist leistungsabhängig und steht Ihnen zur freien Verfügung
• Mobilität: JobRad-Leasing mit attraktiven Konditionen für bis zu zwei Fahrräder
• Moderne technische Hilfs- und Arbeitsmittel erleichtern Ihnen den Tag, digitale Dokumentationssysteme sind bei compassio an vielen Stellen im Einsatz
• Sie erhalten viele Vergünstigungen durch unsere beiden Shoppingportale Corporate Benefits und benefits.me

Ihre Aufgaben

• Altenpflegeschüler:in praktisch ausbilden
• Beobachten, erkennen und beurteilen des Zustandes und der Veränderung im Verhalten und Befinden von Bewohner:innen
• Den Kontakt zu Angehörigen bzw. Betreuer:innen pflegen
• Die Bewohner:innen motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen
• Die Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels BI-Modell)
• Eine individuelle Pflegeplanung erstellen, durchführen und evaluieren
• Für Aktivitäten und das gemeinsame Feiern von Festen sorgen
• Sie unterstützen die Bewohner:innen, durch Erkennen von Ressourcen und Problemen, um durch größtmögliche Selbständigkeit ein hohes Maß an Lebensqualität zu sichern in Bezug auf Körperpflege, Mobilisation und Versorgung mit Speisen
• Verordnungen und Behandlungspflege ausführen in Zusammenarbeit mit den Ärzt:innen

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