Project Manager für Standortwechsel und Standorterweiterung
(m/w/d)

delta pronatura - Wir sind die Menschen hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil. Wir sind ein innovatives Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden weltweit und befinden uns in einem spannenden Transformations prozess. Im Zuge unserer Expansion und Neuausrichtung planen wir die Eröffnung eines zusätzlichen Standorts. Dieser Standort soll nicht nur die räumlichen Anforderungen der Zukunft erfüllen, sondern auch unsere Unternehmenskultur und Vision widerspiegeln. Für die erfolgreiche Umsetzung dieses Vorhabens suchen wir eine/n erfahrene/n Projektmanager/in, der/die den gesamten Prozess professionell koordiniert und begleitet - von der Planung über die Durchführung bis hin zur Integration moderner Arbeitskonzepte.

Du wirst eine Schlüsselrolle in einem der wichtigsten Projekte unserer Unternehmens geschichte übernehmen. Deine Hauptaufgabe ist es, den Umzug und die Neugestaltung unseres zusätzlichen Standorts zu planen und durchzuführen, damit er als modernes Zentrum für unsere Werte und Visionen dient. Dabei setzt du deinen Fokus auf innovative Arbeitswelten, präzises Projekt management und die Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben, um sicherzustellen, dass dieser neue Standort ein Vorzeigeprojekt für unser Unternehmen wird.

• Projektleitung Umzug: Verantwortung für die vollständige Organisation und Durchführung des Umzugsprozesses unter Berücksichtigung der Anforderungen, des Budgets und des Zeitplans.
• Anforderungsanalyse: Erhebung und Auswertung der Bedürfnisse aller Abteilungen und Teams, um eine optimale Gestaltung des neuen Standorts zu gewährleisten.
• Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Dienstleistern, Behörden und Architekten, inklusive klarer Kommunikation und Abstimmung.
• Zeit- und Budgetmanagement: Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung des Projekts innerhalb des finanziellen Rahmens, regelmäßiges Reporting zum Projektstatus.
• Integration von New Work Konzepten: Umsetzung innovativer Arbeitsplatzkonzepte, die den Anforderungen der Organisation und der Belegschaft gerecht werden.
• Corporate Identity: Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der Unternehmens-CI am neuen Standort.
• Dienstleistungskoordination: Organisation neuer Services (z. B. IT, Catering, Sicherheit) und Abwicklung bestehender Verträge in Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Nachhaltigkeit: Planung und Durchführung eines ressourcenschonenden Umzugs mit Fokus auf langfristige Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit.

Für diese anspruchsvolle und spannende Aufgabe bringst du folgende Qualifikationen und Erfahrungen mit:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, idealerweise mit Schwerpunkt auf Unternehmensumzügen, Immobilienprojekten oder der Umsetzung moderner Arbeitsplatzkonzepte.
• Expertise in "New Work" und der praktischen Umsetzung innovativer Arbeitsplatzkonzepte, die Kreativität und Effizienz fördern.
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten gepaart mit einem ausgeprägten Sinn für Zeit- und Budgetmanagement.
• Starke Kommunikationsfähigkeit und ein überzeugendes Auftreten, um effektiv mit Führungskräften, externen Partnern und interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten.
• Sicheres Gespür für Design und Ästhetik, um Arbeitsumgebungen zu gestalten, die sowohl funktional als auch inspirierend sind.
• Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit, auch in stressigen Phasen einen klaren Kopf zu bewahren.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu agieren.
• Führerschein Klasse B.

Mehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.

Mehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. Sonderurlaubstagen, jährliches Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team Events, Teilnahme am J.P. Morgan Lauf in Frankfurt.

Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).

Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich.

Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.

Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.

Das möchtest du für deine Zukunft auch? Dann gehe mit uns den entscheidenden Karriereschritt und sende uns deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular.

Hier bewerben

Anstellung: Festanstellung

Arbeitsort: Egelsbach

Arbeitszeitmodell: Vollzeit

Erfahrung: Berufserfahren

Vertragsart: Unbefristet

Iris Becker
Tel: 06103 /