Wissenschaftliche n Mitarbeiter in im Projekt "Student Life Cycle Panel"

Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung GmbH

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Wissenschaftliche n Mitarbeiter in im Projekt "Student Life Cycle Panel", Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung GmbH

Ihre AufgabenSie arbeiten im Student Life Cycle Panel an der Erhebung und Auswertung von Daten zu den Bildungs- und Berufsverläufen von Studienberechtigten und Hochschulabsolvent innen mit. Ihre Tätigkeit umfasst: • Gestaltung von Befragungsinstrumenten • Koordinierung der Feldarbeit • Datenaufbereitung • Erstellung von Kennzahlen für das bildungspolitische Monitoring sowie von wissenschaftlichen Publikationen im Themenbereich der Bildungs- und Arbeitsmarktforschung, inkl. deren Präsentation auf nationalen und internationalen Tagungen Ihr Profil• Sie haben einen sehr guten Masterabschluss in einer für die Bildungs-, Hochschul- oder Arbeitsmarktforschung relevanten Disziplin (z. B. Soziologie, Psychologie, Erziehungswissenschaften, Volkswirtschaftslehre). • Sie haben ein Promotionsvorhaben in einer dieser Disziplinen bereits abgeschlossen, begonnen oder streben dieses an. • Sie weisen Erfahrungen in der Erstellung und Durchführung webbasierter Befragungen auf. • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der quantitativ-empirischen Sozialforschung und ausgewiesene Erfahrungen in Sekundärdatenanalyse. • Erfahrungen im Umgang mit komplexen Lebensverlaufsdaten sind von Vorteil. • Sie haben Forschungsinteressen im Bereich der empirischen Bildungs-, Hochschul- oder Arbeitsmarktforschung. • Sie verfügen über Kommunikations- und Kooperationsstärke sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten. • Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Benefits• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position in einer team- und forschungsorientierten Arbeitsatmosphäre. • ein breit gefächertes Themenspektrum und einzigartige Datensätze mit vielen Ansatzpunkten für Forschungs- und etwaige Qualifizierungsvorhaben. • eine Vergütung nach TVöD Bund E13, einschließlich Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung und zusätzliche betriebliche VBL-Altersversorgung. • eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. • einen Arbeitsplatz im Zentrum von Hannover und einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job. AbschlusstextUnser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen qualifizierter schwerbehinderter und diesen gleichgestellter Menschen sind besonders willkommen.

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