Wissenschaftliche r Mitarbeiter in

Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung GmbH

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Wissenschaftliche r Mitarbeiter in, Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung GmbH

Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung von Übersetzungsprozessen im Kontext von Datenveröffentlichungen (u.a. mit KI-Tools wie beispielsweise DeepL, Stata), Aufbereitung und Veröffentlichung quantitativer Scientific Use Files unter Anwendung der entwickelten Übersetzungsprozesse, Testung entwickelter Suchfunktionalitäten im FDZ-Rechercheportal bezüglich mehrsprachiger Datenbestände, Entwicklung von Materialien zur Bewerbung des englischsprachigen Datenbestandes auf internationalen Konferenzen. Ihr Profil: ein abgeschlossenes Studium in den Sozialwissenschaften oder verwandter Disziplinen, Profil mit quantitativer Sozialforschung, gute Stata-Kenntnisse, Interesse an Öffentlichkeitsarbeit und an Themen der Forschungsdateninfrastruktur, gute Englischkenntnisse, Team- und Organisationsfähigkeit sowie eine zuverlässige Arbeitsweise. Arbeitserfahrungen in einem quantitativen Erhebungsprojekt oder einem Forschungsdatenzentrum sowie gute Kenntnisse der aktuellen DZHW-Studien sind von Vorteil. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position in einer team- und forschungsorientierten Arbeitsatmosphäre, eine Tätigkeit in einem innovativen Projektkontext der Forschungsdateninfrastruktur eine Vergütung nach den Tarifbedingungen des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL), Unterstützung bei der Einarbeitung in die FDZ-spezifischen Themen sowie eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Sie haben Interesse?Dann würden wir Sie gerne persönlich kennenlernen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte bis zum 19.01.2026 das Onlineformular. Für Fragen stehen Ihnen Dr. Andreas Daniel (Tel.: -402) und Daniel Buck (Tel.: -417) zur Verfügung. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen qualifizierter schwerbehinderter und diesen gleichgestellte Menschen sind besonders willkommen.

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