Du bist Führungskraft (m/w/d) im Bereich Pflegedienstleitung, Qualitätsmanager Pflege oder arbeitest aktiv in der Pflege und kennst die Realität: Dienstplanung. Personalausfälle. MD-Prüfungen. Akute Herausforderungen, die sofort gelöst werden müssen. Du trägst Verantwortung - jeden Tag aufs Neue. Und trotzdem fragst du dich vielleicht manchmal: Wie viel Zeit bleibt eigentlich noch für echte Qualitätsentwicklung? Sicherheit & Wertschätzung Unbefristeter Arbeitsvertrag Tarifliche Vergütung nach BAT-KF Vergütung entsprechend deiner Qualifikation und Führungserfahrung Jahressonderzahlung (90 % eines Monatsgehalts) Kinderzulage von 150 € pro Kind (Vollzeit) Betriebliche Altersvorsorge Balance & Fokus 30 Tage Urlaub 24.12. und 31.12. zusätzlich frei Dienstwagen Freigestellt von der täglichen aktiven Pflege Moderne Arbeitsbedingungen Digitale Pflegedokumentation mit Vivendi Urban Sports Club Corporate Benefits Betriebliche Krankenzusatzversicherung Mitarbeitenden-Events, wie z. B. unser legendärer Wanderpokal ein Team, dass Herzlichkeit & offenen Austausch auch wirklich lebt Dein Arbeitstag: Planung und Durchführung interner Audits nach SGB XI Bewertung von Pflegequalität, Dokumentation und Organisationsstrukturen Analyse von Prozessabläufen und Identifikation von Entwicklungspotenzialen Gespräche mit Mitarbeitenden, Bewohner:innen und Leitungskräften Erstellung strukturierter und transparenter Auditberichte Entwicklung individueller Lösungsvorschläge und Maßnahmenpläne für jede Einrichtung Begleitung der Einrichtungen und jeweiligen Teams vor Ort, sowie Wirksamkeitsüberprüfung der Maßnahmen Vorbereitung auf externe Prüfungen (z. B. MD) Du arbeitest direkt mit der Geschäfstführung zusammen & bist bewusst unabhängig vom klassischen QM angesiedelt Wenn du dein Fachwissen, deine Führungserfahrung und deinen Blick für gute Pflege künftig strategischer einsetzen möchtest, könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei uns wechselst du bewusst aus dem operativen Tagesgeschäft in eine Rolle mit organisationsweiter Wirkung. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und Referentin Pflege zusammen, bist unabhängig vom klassischen Qualitätsmanagement aufgestellt und unterstützt unsere Altenzentren, Tagespflegen und Mobilen Pflegen dabei, Qualität nachhaltig weiterzuentwickeln. Nicht als Kontrolleur. Sondern als erfahrene Führungspersönlichkeit, die Strukturen analysiert, Potenziale erkennt und gemeinsam mit den Teams vor Ort Lösungen entwickelt. Deine Mission Du begleitest unsere Einrichtungen als interner Qualitätsmanager und Entwicklungspartner. Dabei geht es nicht darum, Fehler zu suchen. Es geht darum, Pflegequalität sichtbar zu machen, Entwicklung anzustoßen und unsere Einrichtungen dabei zu unterstützen, noch erfolgreicher zu werden. Du analysierst Prozesse, erkennst strukturelle Schwachstellen und entwickelst gemeinsam mit den Leitungsteams praxisnahe Maßnahmen, die im Alltag wirklich funktionieren. Dabei verbindest du zwei Dinge, die für diese Rolle entscheidend sind: klare, professionelle und unabhängige Audits wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe Du sprichst Herausforderungen offen an, ohne Menschen vorzuführen. Du schaffst Vertrauen und sorgst gleichzeitig dafür, dass notwendige Veränderungen umgesetzt werden. Wichtig: Du führst Audits klar und professionell durch - und schaffst gleichzeitig eine Atmosphäre, in der Feedback angenommen und Entwicklung möglich wird. Das bringst du mit: Mehrjährige Erfahrung in der Qualitätsprüfung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (m/w/d) Fundierte Kenntnisse der Qualitätsanforderungen nach SGB XI Analytisches und strategisches Denkvermögen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke auf allen Führungsebenen Die Fähigkeit, klare Rückmeldungen zu geben und gleichzeitig Menschen mitzunehmen Du musst kein klassischer Auditor sein. Wichtiger ist, dass du Qualität verstehst, Führungserfahrung mitbringst und Lust hast, unsere Einrichtungen dabei zu unterstützen, jeden Tag ein Stück besser zu werden.