Pflegedienstleitung, Pflegedienstleiter (m/w/d)

Diakonisches Werk Bamberg-Forchheim e.V.

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

Position
Vollzeit

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Pflegedienstleitung, Pflegedienstleiter (m/w/d), Diakonisches Werk Bamberg-Forchheim e.V.

html Pflegedienstleitung, Pflegedienstleiter_in (m/w/d)Seniorenzentrum Wilhelm Löhe (Bamberg stationär)40 Stunden/Woche Vollzeit Pflegedienstleitung, Pflegedienstleiter_in (m/w/d)
Seniorenzentrum Wilhelm Löhe (Bamberg stationär)
40 Stunden/Woche Vollzeit

Unser Seniorenzentrum Wilhelm Löhe befindet sich direkt neben dem Bamberger Hainpark. Zwischen der Regnitz und dem Main-Donau-Kanal gelegen, bietet sich der großzügig angelegte Park für Spaziergänge in den Pausen an. Wir sind nah an der Natur und der Stadt: Das Stadtzentrum ist mit Rad oder Bus schnell zu erreichen.

Ihre Aufgaben

Wir suchen ab 1. Oktober 2026 eine Pflegedienstleitung (d/m/w) in Vollzeit mit 40 Wochenstunden. Die Stelle vergeben wir unbefristet.

Ihre Hauptaufgabe liegt in der Leitung und Weiterentwicklung des Pflegedienstes: Im Bereich der Personalführung organisieren Sie Arbeitsabläufe, übernehmen die Diensteinteilung, koordinieren die Urlaubspläne und leiten die Teams an. Auch an Bewerbungsgesprächen sind Sie aktiv beteiligt. Ein weiterer Teil Ihrer Arbeit ist es, im Qualitätsmanagement tätig zu werden und die Pflegequalität in der Einrichtung sicherzustellen. Ihre Bürozeiten können Sie sich flexibel einteilen.

Voraussetzung ist eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder ein qualifizierendes Studium.

Das bieten wir

Tarifliche Vergütung

tarifliche Vergütung (AVR - Bayern): Ihr Einstiegsgehalt mit 40 Wochenstunden liegt bei 5.103,46 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1).
zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung
regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem - ohne dass Sie aktiv werden müssen. Bereits nach einem Jahr steigen Sie automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen
30 Tage Urlaub
3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf

Familienfreundlichkeit

finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
Wünsche der Mitarbeitenden werden bei der Dienstplangestaltung vorrangig berücksichtigt
kostenfreie Ferien- und Familienpässe
vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages

Gesundheitsförderung plus

zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote (i-gb-Karte), z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
betriebliches Gesundheitsmanagement
Bike-Leasing
arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung

und vieles mehr

zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
zusätzliche freie Tage im Jahr eines Dienstjubiläums (3 zusätzliche freie Tage nach 10 Jahren, 7 Tage nach 20 Jahren, 12 Tage nach 30 Jahren und 18 freie Tage nach 40 Jahren Betriebszugehörigkeit).
Sonderprämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
Möglichkeit, vergünstigt an der hauseigenen frischen Verpflegung teilzunehmen
Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartner_innen
Christine Aßhoff
Vorständin
Telefon: -166

Job ID: 1028

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