Sie behalten auch dann den Überblick, wenn es organisatorisch anspruchsvoll wird, und möchten Ihre Erfahrung in der Blutentnahme als stellvertretende Teamleitung beim Blutspendedienst einbringen?

Für unsere Blutspendezentrale Hamburg suchen wir Sie als Stellvertretende Leitende Schwester / Leitender Pfleger (m/w/d) in Teilzeit (mit 50 % bzw. 19,75 Wochenstunden).

• Sie vertreten die Leitende Schwester während deren Abwesenheit und unterstützen sie bei der Organisation und Koordination der stationären Entnahme sowie des Servicebereichs
  

• Sie organisieren Ersteinweisungen, Nachschulungen und Sitzungen, erstellen Informationen und Protokolle und stellen die Weitergabe relevanter Informationen sicher
  

• Sie sind Ansprechperson für das nichtärztliche Personal und organisieren sowie führen erforderliche Mitarbeitergespräche in Abstimmung mit der Leitenden Schwester
  

• Sie führen und überprüfen die relevanten Dokumentationen der stationären Entnahme, insbesondere Gerätebücher und Reinigungsprotokolle
  

• Sie bearbeiten Fehlerberichte, koordinieren die erforderliche Klärung und geben den meldenden Personen Rückmeldung. Zudem begleiten Sie die Referentinnen und Referenten bei der Begutachtung potenziell geeigneter Räumlichkeiten
  

• Sie unterstützen bei der Dienstplanerstellung für die stationäre Entnahme und den Servicebereich und übernehmen bei krankheitsbedingten Ausfällen die erforderliche Umplanung
  

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte bzw. Medizinischer Fachangestellter, Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder in einem vergleichbaren medizinischen Beruf
  

• Erfahrung in der Blutentnahme, idealerweise im Bereich der stationären Entnahme
  

• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und zur Einarbeitung in ein erweitertes Aufgabengebiet
  

• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein verbindliches Auftreten
  

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau "Selbständige Sprachverwendung")
  

• Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit einem monatlichen Bruttogehalt von ca. 1.541 € bis 1.792 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und zzgl. Jahressonderzahlung und tariflich geregelte Ergebnisbeteiligung
  

• Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.
  

• Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern
  

• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung
  

• Zugang zum externen Unterstützungsprogramm "Mein EAP" mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen - auch für Angehörige
  

• Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "EGYM wellpass" mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit
  

• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits
  

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
  

• Ein wertschätzendes und hilfsbereites Team
  

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
  

• Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen
  

Haben Sie schon mal Blut gespendet? Dann ist Ihnen vielleicht die besondere Stimmung aufgefallen, die bei unseren Terminen herrscht - dankbar, herzlich, entspannt. Und das ist wichtig. Schließlich sind wir darauf angewiesen, dass unsere Spender innen gern wiederkommen.

Der Garant dafür sind unsere Teams, die einerseits durch ihre Kompetenz eine angenehme Routine ausstrahlen. Und die andererseits ein Händchen für die Menschen und ihre täglich wechselnden Bedürfnisse haben. Ja, anders als z. B. in der Pflege haben Sie dafür bei uns Zeit!

• Krisensicherer Arbeitsplatz

  in einem medizinisch innovativen Unternehmen.

• Attraktives Vergütungspaket

  mit Gehalt nach Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung, einer Ergebnisbeteiligung und Rabatte bei Unternehmen mit Rahmenvertrag durch das DRK.

• Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben

  30 Urlaubstage pro Jahr. Je nach Arbeitsbereich gibt es ein Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten oder verlässliche Dienstpläne, sowie Zusatzurlaub bei Schichtdienst.

• Gesund am Arbeitsplatz

  Wir unterstützen Sie dabei, gesund und fit zu bleiben - wir beteiligen uns an der Mitgliedschaft des Firmenfitness-Netzwerk EGYM. Trainiert in über 4.000 Fitnessstudios und Sporteinrichtungen in ganz Deutschland und nutzt zusätzlich das digitale Sport - und Wellnessangebot.

• Umfassende Einarbeitung und Weiterentwicklung

  Ein wichtiger Bestandteil sind fachspezifische Fort- und Weiterbildungen, um das Fachwissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer auf einem aktuellen Stand zu halten und neue Ideen zu entwickeln.

• Moderne Arbeitsumgebung

  Hochleistungsmedizin braucht eine passende Arbeitsumgebung. Neben modernen Büros sind auch unsere medizinischen Abteilungen und Labors immer auf dem neuesten technischen Stand.

• Gesund am Arbeitsplatz

  Bei einer unbefristeten Anstellung unterstützen wir Sie zusätzlich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Sie erhalten die Möglichkeit auf ein Dienstradleasing.