Stellvertretende Pflegedienstleitung (befristet als Schwangerschaftsvertretung - keine Freistellung) (m/w/d)

DSG Pflegewohnstift Falkensee

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Stellvertretende Pflegedienstleitung (befristet als Schwangerschaftsvertretung - keine Freistellung) (m/w/d) - Werde Teil unsere, DSG Pflegewohnstift Falkensee

Über uns

Herzlich willkommen beim DSG - Pflegewohnstift Falkensee! Direkt am Bahnhof, in zentraler Lage findest Du unsere Einrichtung. Auf 4 Wohnbereichen bieten wir hier 108 pflegebedürftigen Personen ein schönes Zuhause. Unser bunt gemischtes Pflegeteam besteht aus 54 Mitarbeitenden, die auf die Wohnbereiche fest zugeteilt sind und unseren Bewohner:innen so bestmögliche Pflege bieten können. Wenn auch Du Teil dieses wundervollen Teams werden möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Dein Profil

Abschluss einer Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder als oder als Altenpfleger:in
Möglichst Berufserfahrung in einer Leitungsposition als Pflegedienstleitung. bzw. als stellvertretende Pflegedienstleitung
Nach 71 Abs. 3 SGB XI eine leitungsbezogene Weiterbildung von mindestens 460 Stunden oder einen anerkannten Studienabschluss im Pflegemanagement einer Fachhochschule oder Universität
Praktische Berufserfahrung in dem erlernten Ausbildungsberuf von zwei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre. Diese Berufserfahrung muss im Umfang einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung erworben worden sein

Das bieten wir

Wunschdienstplan
Gesundheitsbonus
Wir stellen die Dienstkleidung
Wir haben ein großes Fort- und Weiterbildungsangebot, bei dem wir die Kosten übernehmen und Dich freistellen
Du erhältst 25€ für den Bereitschaftsdienst
Wir veranstalten Mitarbeitenden-Feiern und Events
Wir sind eine moderne Einrichtung
Unsere Lage könnte besser nicht sein: direkt am Bahnhof, sehr zentral mit vielen Einkaufsmöglichkeiten
Fürs Einspringen bekommst Du Gutscheine
Uns gibt es bereits seit 14 Jahren - wir haben eine geringe Mitarbeitenden-Fluktuation

Deine Aufgaben

Personalmanagement in der Pflege: Verantwortung von Dienstplänen, Führen von Einstellungsgesprächen
Sicherung einer qualifizierten Pflege sowie Betreuung und Versorgung von pflegebedürftigen Bewohner:innen
Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und der Arbeitsanweisungen des Zentralen Qualitätsmanagements

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