Die Eckert & Ziegler SE, Holdinggesellschaft der renommierten und international agierenden Eckert & Ziegler Gruppe, hält weltweit eine Vielzahl von Tochtergesellschaften in den Bereichen Krebstherapie, industrielle Radiometrie und nuklearmedizinische Diagnostik.

Unser Fokus liegt auf der Betreuung und umfangreichen Unterstützung unserer Tochterfirmen in den Bereichen Personalwesen, Buchhaltung, IT, Infrastruktur und Strahlenschutz. Wir arbeiten Hand in Hand mit den einzelnen Gesellschaften, um optimale Lösungen zu entwickeln und ihren individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden. Bei unserer Arbeit legen wir großen Wert darauf, unseren Tochtergesellschaften den Rücken für das Kerngeschäft freizuhalten und somit eine solide Grundlage für ihren nachhaltigen Erfolg zu schaffen.

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und helfen zu heilen.

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, berufsgenossenschaftlicher und interner Vorgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Durchführung, Aktualisierung und Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen inkl. Ableitung und Nachverfolgung geeigneter Schutz- und Präventionsmaßnahmen
• Durchführung von Sicherheits- und Brandschutzbegehungen sowie Analyse von Arbeitsunfällen zur Etablierung nachhaltiger Präventionsmaßnahmen
• Beratung des Arbeitsgebers sowie der Belegschaft in allen Fragen des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes sowie der Unfallverhütung
• Planung und Durchführung von Unterweisungen, Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zur Förderung einer gelebten Sicherheitskultur
• Bewertung von Brandrisiken inkl. Erstellung und Pflege von Brandschutzordnungen, Notfall-, Alarm- und Evakuierungsplänen
• Unterstützung bei internen und externen Audits und Begehungen sowie enge Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften und dem Betriebsarzt
• Planung, Organisation und Durchführung der ASA-Sitzungen sowie Betreuung der Erst- und Brandschutzhelfer

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder eines Studiums sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Brandschutz
• Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzrecht (u.a. ArbSchG, BetrSichV, GefStoffV, ASiG, BetrVG, DGUV-Vorschriften)
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Durchsetzungsvermögen gepaart mit Fingerspitzengefühl und Überzeugungskraft
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. B2-Niveau)

• Flexibilität: Gestaltung der Arbeitszeit durch flexible Arbeitszeiten und anlassbezogene bezahlte Freistellungen (z.B. Umzug oder Termine zur Krebsvorsorge) für eine optimale Work-Life-Balance
• Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch bezahlte Freistellungen für familiäre Ereignisse, wie z.B. Kind-krank-Tage, Familienstartzeit oder die eigene Hochzeit
• Arbeitskomfort: angenehme Arbeitsumgebung ohne Groß-Raum-Büro und Schichtarbeit sowie ergonomische Tische und Stühle für Komfort am Arbeitsplatz
• Vergütungspaket: Attraktive Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sachbezugsgutscheine oder JobTicket
• Urlaubs- und Erholungszeit: 30 Tage Urlaub für regelmäßige Erholung und zum Energie tanken
• Stabilität & Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung: betriebliches Gesundheitsmanagement mit CampusVital Card, Gesundheitstagen und Aktionen wie "Fit und aktiv in den Tag" - die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen
• Mobilitätsvielfalt: JobTicket, E-Bike-Leasing, eine gute ÖPNV-Anbindung sowie firmeneigene Ladestationen für E-Autos und die Möglichkeit zur kostenlosen Ladung von E-Bike-Akkus für eine nachhaltige Mobilität

Auf der Suche nach neuen Talenten freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Identität, einer bestehenden Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Wir legen Wert auf Vielfalt und schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die Sie in unser Unternehmen einbringen können. Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, denn individuelle Fähigkeiten, Motivation und Potenzial sind uns wichtiger als Klassifizierungen.
Im Bewerbungsprozess haben Sie die Möglichkeit, uns über eine vorliegende Schwerbehinderung/ Gleichstellung zu informieren. Wir passen den Prozess bei Bedarf gerne an.

Zeigen Sie uns, was Sie ausmacht. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und bewerben sich über unser Online-Bewerbungsformular, welches Sie am Ende eines jeden Stellenangebots über den Button "Jetzt bewerben" erreichen.