Die börsennotierte französische emeis S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. €einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.

Als Arbeitgeber legen wir Wert auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsfreiräumen für eigene Ideen. Selbstverständlich unterstützen wir Sie dabei durch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und bieten Ihnen Aufstiegschancen in den verschiedensten Fachbereichen, damit wir gemeinsam wachsen können.

Wir suchen Verstärkung für unsere Teams in ganz Deutschland zum 01.10.2025.

Dieses Jahr suchen wir für vier unserer Marken Trainees. Diese Marken sind immer mit mehreren Einrichtungen in ihren Regionen vertreten. Dieses Jahr befinden sich die Standorte in der Nähe von München und zwischen Mannheim, Saarbrücken und Stuttgart

Ihre Aufgaben:

• Sammeln von praktischen Erfahrungen zur Pflegedienstleitung durch die kontinuierliche Übernahme von Aufgaben
• Eigenverantwortliche Übernahme ausgewählter Teilbereiche
• Unterstützung der fachlichen und personellen Organisation des Pflegebereichs
• Sicherstellung der Qualität in der Pflege sowie Durchführung von Mitarbeiter- und Pflegevisiten
• Kommunikation mit Angehörigen und Bewohnern
• Führung von Mitarbeitern in der Pflege
• Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung
• Kommunikation und Abstimmung mit anderen Fachbereichen
• Führung von Mitarbeitergesprächen
• Durchführung und Teilnahme an Supervisionen
• Koordination und Erstellung von Dienstplänen sowie Fort- und Weiterbildungsplänen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
• Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie Interesse an Öffentlichkeitsarbeit
• Regionale Mobilität
• Hohe Kunden- und Mitarbeiterorientierung,
• Teamfähigkeit sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein
• Hohes Maß an Sozialkompetenz

Wir bieten Ihnen:

• Ein zweijähriges modulares individuell auf Sie abgestimmtes Trainee-Programm
• Umfassende Betreuung durch erfahrene Mentoren vor Ort und zentrale Ansprechpartner
• Eine individuelle Ausbildung mit sehr hohen Chancen auf Übernahme nach dem Trainee-Programm
• Eine gezielte Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen
• Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsprogramm für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Eigenständige Projektarbeiten
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehaltspaket

Wir sind ein bundesweit vertretenes und stark wachsendes Unternehmen und legen besonderen Wert auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre, ein positives und freundliches Arbeitsumfeld sowie vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Entdecken Sie spannende neue Aufgaben und lassen Sie sich von unserer Begeisterung mitreißen!
In der Überzeugung, dass Pflege immer einen starken Bezug zur Region haben muss, behalten unsere einzelnen Einrichtungen ihren individuellen Namen. Hierzu zählen die Gruppen Comunita, Fürsorge im Alter, Haus Edelberg, Hildegard von Bingen, MediCare, Peter Janssen Gruppe, Residenz-Gruppe, VitaCare, Zur Buche und Vitalis.

Genau das Richtige für Sie?

Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Laura Reubelt (Recruiting) unter: .