Sachbearbeiter:in Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement

Erzdiözese München und Freising

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Sachbearbeiter:in Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement, Erzdiözese München und Freising

Erzdiözese München und Freising Sachbearbeiter:in Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement

München

Wir suchen Sie für den Fachbereich Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement im Ressort Personal als

Sachbearbeiter:in Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
Referenznummer: 12046

Start: 01.01.2027
Bewerbungsfrist: 01.11.2026
Arbeitsverhältnis: befristet bis 28.02.2029
Arbeitszeit: 23 Stunden/Woche
Arbeitsort: München
Vergütung: EG 9b

Wer sind wir?

Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.

Was erwartet Sie?

Auswerten von Abwesenheitsdaten der elektronischen Arbeitszeiterfassung sowie organisatorische Unterstützung bei der Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Unterstützen bei der Weiterentwicklung eines Fehlzeitenmanagements für alle Beschäftigten sowie Priester und Diakone der Erzdiözese
Unterstützen bei der Koordination, Organisation und Betreuung von Maßnahmen und Veranstaltungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Erarbeiten, Weiterentwickeln, Evaluation und kontinuierliche Verbesserung der einheitlichen Mitarbeiterehrungen und Betriebsveranstaltungen
Organisieren von Betriebsveranstaltungen und Maßnahmen des betrieblichen Service
Weiterentwickeln und Aktualisieren von Checklisten, Mustern und Standard-Schreiben.

Was bringen Sie mit?

abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.-FH) im Bereich Gesundheits- oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) sowie einschlägige Berufserfahrung
Kenntnisse der Grundlagen des Arbeits- und Sozialrecht
Team- und Organisationsfähigkeit sowie lösungsorientiertes Arbeiten
Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
sehr gute IT-Kenntnisse, v. a. MS Office und SAP HCM
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

Was bieten wir Ihnen?

familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote "Spiritualität leben"
zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Weitere Informationen hierzu finden Sie unter Unsere Benefits

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung:

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten angegebene Ansprechperson wenden.

Katrin Eggerl
Recruiterin

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