Seit über 20 Jahren steht die FaRO GmbH für moderne, fachlich fundierte Soziale Arbeit mit klarer Haltung. Mit 50 Kolleginnen und Kollegen sind wir eine feste Größe in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe in Duisburg. Jetzt gehen wir den nächsten strategischen Schritt: Wir übertragen unser erfolgreiches Konzept auf Mönchengladbach.
Für diesen Standortaufbau suchen wir gestandene Professionals. Bringen Sie Ihre fundierte Praxiserfahrung ein, übernehmen Sie von Tag eins an Verantwortung für gelebten Kinderschutz und prägen Sie die Strukturen und die Kultur unseres neuen Teams aktiv mit.
Ihre Aufgaben: Verantwortung, Fachlichkeit und Konzeption
Als Professional arbeiten Sie eigenverantwortlich und agieren als fachlicher Anker im beständigen Team:
Fallsteuerung auf Augenhöhe: Sie leiten und gestalten komplexe ambulante, erzieherische Hilfen (gem. 27, 30, 31 ff. SGB VIII) mit einem tiefen Verständnis für systemische Familiendynamiken.
Krisen- und Konfliktmanagement: In hochkonflikthaften Situationen bewahren Sie die Ruhe, intervenieren deeskalierend und entwickeln mit den Familien tragfähige Perspektiven zur Selbstbefähigung.
Schnittstellen- & Netzwerkarbeit: Sie repräsentieren FaRO im Sozialraum Mönchengladbach, führen den fachlichen Austausch mit dem Jugendamt souverän und bauen tragfähige Kooperationen mit der Leitung auf.
Qualitäts- und Wissenstransfer: Sie bringen sich aktiv in die Gestaltung des neuen Standorts ein und teilen Ihre Expertise im multiprofessionellen Team.
Fundierter Kinderschutz: Sie setzen unser wirksames Kinderschutzkonzept in der Praxis sicher um.
Ihr Profil: Fundierte Expertise und klare Haltung
Sie bringen die nötige Berufs- und Lebenserfahrung mit, um Familien auch in schweren Krisen sicher zu leiten:
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A. / Diplom), Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Psychologie, Erzieher mit Zusatzausbildung im Kinderschutz
Erfahrungsschatz: Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII).
Souveränität: Eine gefestigte professionelle Haltung, ausgeprägte Reflexionsfähigkeit und eine partizipative, ressourcenorientierte Arbeitsweise.
Mobilität: Führerschein der Klasse B und ein eigener PKW für die Arbeit in den Familien (Fahrtkosten werden voll erstattet).
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