Du findest Inklusion sollte selbstverständlich sein und möchtest deine pflegefachliche Expertise dort einbringen, wo sie wirklich etwas bewirkt? Du suchst eine Aufgabe mit mehr Verantwortung - ohne eine Leitungsfunktion zu übernehmen? Ein Job, der zu deinem Leben passt, mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, einem hohen Personalschlüssel und ausreichend Zeit für eine qualitativ hochwertige pflegerische Versorgung? Eine gute Ausstattung und die Möglichkeit, Kinder und Jugendliche ganzheitlich zu begleiten, sind dir besonders wichtig?

Dann bist du bei uns im Team des Kinderhauses Mara genau richtig! Gestalte gemeinsam mit uns Eingliederungshilfe, wie sie sein sollte: menschlich, fachlich und mit Engagement. In unserem Kinderhaus Mara auf dem Friedehorst Campus in Bremen-Lesum sind wir ein Zuhause für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen und zugleich Entfaltungs- und Entwicklungsort. In sieben Wohngruppen begleiten wir insgesamt 48 Kinder und Jugendliche mit vollstationärem Assistenzbedarf. Unsere Gruppen bestehen aus maximal acht Bewohner:innen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Pflegefachkraft, die ihre fachliche Kompetenz gruppenübergreifend einbringt und als diensthabende Pflegefachkraft Verantwortung für pflegerische Fragestellungen übernimmt. Du unterstützt die Teams mit deinem Fachwissen, triffst im Rahmen deiner Tätigkeit pflegefachliche Entscheidungen und sorgst für eine hohe Versorgungsqualität. Werde Teil unseres Teams und ergänze unser erfahrenes, multiprofessionelles Team zum nächstenmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit mit mindestens 20 Wochenstunden als

Pflegefachmann / Pflegefachfrau als diensthabende Pflegefachkraft für Kinder und Jugendliche (m/w/d)

Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:

• Übernahme der Aufgaben der diensthabenden Pflegefachkraft (ohne Ärztin/Arzt im Hintergrund) nach erfolgreicher Einarbeitung
• Eigenverantwortliches Arbeiten im Kontext der Wohngruppenteams sowie ganzheitliche Begleitung und Assistenz von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung
• Gruppenübergreifende medizinische Beratung und Anleitung der Pflegefachkräfte sowie die Durchführung von spezieller Behandlungspflege wie Trachenalkanülen Versorgung, Buttonwechsel, Legen von nasalen Magensonde, Kontrollen und Notfallmedikation bei Diabetes, Anaphylaxie Einsatz Epipen, Katheterisieren, Absaugen etc.
• Gestaltung der Personaleinsatzpläne sowie Klärung von Dienstausfällen im Nachtdienst/Wochenende für die Besetzung des Dienstes der Pflegefachkräfte
• Erstellung und Fortschreibung von Dokumentationen, Betreuungsplänen sowie von Entwicklungsberichten
• Übernahme von grundpflegerischen Aufgaben und delegationsfähiger Behandlungspflege sowie Anleitung der Kolleg:innen ohne pflegerische Ausbildung in der Grundpflege

Das wünschen wir uns von dir:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft sowie Lust Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft im Zwei-Schicht-System zu arbeiten
• Idealerweise praktische und theoretische Kenntnisse und Erfahrungen in der Begleitung von Kindern oder Jugendlichen mit Beeinträchtigung
• Eigenständiges Arbeiten und eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Und das haben wir zu bieten:

• Einen unbefristeten Dienstvertrag und ein attraktives Bruttogehalt nach EG 7 (AVR DD) zwischen 4.059€ und 4.545€ (in Vollzeit, je nach Erfahrung) zzgl. Zulagen und Zuschläge sowie Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats Nach erfolgreicher Einarbeitungszeit, spätestens ab dem sechsten Monat, erhältst du als diensthabende Pflegefachkraft eine Höhergruppierung auf die EG 8 (AVR DD) mit einem Bruttogehalt zwischen 4.457€ und 5.004€
• Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind in Vollzeit (nur für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
• 31 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester gelten als ganztägiger Feiertag
• Ankommen & bleiben: strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage und familiäre Teamkultur
• Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. zur Praxisanleiter:in, sowie durch kontinuierliche Team-Supervision
• Geprüft familienfreundlich: flexible Dienstplanung im Rahmen eines Zwei-Schicht-Systems zwischen 6.00 und 21.00 Uhr sowie jedes zweite Wochenende frei
• Gut abgesichert durch eine weitgehende dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die EZVK (Friedehorst Anteil 5,65%, Eigenanteil 0,95%), Krankenzusatz- und BU-Versicherung
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende - bis zu 1.500€ Prämie
• EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte und mehr

Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.