Personaleinsatz und -entwicklungsmanager/in (m/w/d) / Hospital zum Heiligen Geist (26/2026)

GSE gGmbH

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

Position
Vollzeit

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Personaleinsatz und -entwicklungsmanager/in (m/w/d) / Hospital zum Heiligen Geist (26/2026), GSE gGmbH

View job here Personaleinsatz und -entwicklungsmanager/in (m/w/d) / Hospital zum Heiligen Geist (26/2026)

Vollzeit
Drostenbusch 61, 45309 Essen
Ohne Berufserfahrung und mit Berufserfahrung
20.03.26

Ansprechpartner

Barbara Böhm Einrichtungsleitung

Miteinander füreinander da

Die GSE gehört zum sozialen Pulsschlag der Stadt - und das seit fast 140 Jahren. Nähe, Expertise im sozialen Bereich, hochprofessionelle Werkstattproduktion und überall ein familiäres Miteinander: Dafür stehen wir!

Zum Leistungsangebot der GSE gehören Wohn- und Pflegeeinrichtungen für Senioren und Pflegebedürftige und betreutes Seniorenwohnen, Wohnheime und ambulant betreutes Wohnen für geistig und psychisch behinderte Menschen, Wohnangebote für Wohnungslose und anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen.

Mit rund 1.300 qualifizierten Mitarbeitern in den sozialen Einrichtungen betreut die GSE derzeit etwa 1.200 Bewohner in den Pflege- und Betreuungseinrichtungen und rund 1.500 behinderte Werkstattmitarbeiter.

Werde mit uns Gemeinsam Sozial Engagiert!

Dein abwechslungsreicher Job

Primäre Ansprechperson des Pflegepersonals bezüglich des Personaleinsatzes und Entwicklung
Fachspezifisches Handeln im Bereich des Personaleinsatzes und Entwicklung
Personalakquise; Aufbau von Rahmenbedingungen und Strukturen der Mitarbeiterfindung, -bindung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
Erstellung des Dienstplanes entsprechend der Betriebsvereinbarungen
Organisatorische Weiterentwicklung des Pflegepersonals in der Einrichtung
Kooperations- und Netzwerkarbeit mit verschiedenen Institutionen
Einhaltung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Richtlinien
Bedarfsgerechte Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen, insbesondere mit dem/der Pflegeprozessmanager/in
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 16.04.2026

Deine besten Voraussetzungen

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung gem. Pflegeberufegesetz (PflBG) und möglichst eine abgeschlossene Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft gem. den Maßstäben und Grundsätzen nach 113 SGB XI in der vollstationären Pflege.
Du hast Fachkompetenzen in den Bereichen Personalwesen und Qualitätsmanagement sowie Kenntnisse in den relevanten Rechtsgrundlagen.
Anwendung/Implementierung der Unternehmensstrukturen.
Du kannst dich mit dem Zielen und dem Leitbild der GSE indentifizieren.
Du hast ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und eine starke Kommunikations,- und Repräsentationsfähigkeit.
Du bringst eine hohe Einsatzbereitschaft, Oragnisationsfähigkeit und ein konzeptionelles Arbeiten mit.
Du verfügst über eine starke Empathiefähigkeit, Soziale Kompetenz und bringst die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung mit.

Deine Vorteile bei der GSE

eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes
Tarifurlaub gem. TVöD, für eine ausgeglichene Work-Life Balance
eine jährliche Jahressonderzahlung gem. TVöD als zusätzlichen Finanz-Booster
ein großes Angebot an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben
eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern
ein familiäres Miteinander in unseren multiprofessionellen Teams
viele Benefits wie z. B. das Jobticket, Fahrradleasing oder Corporate Benefits

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