Trainee Pflegedienstleitung (gn) Region 12

Haus Edelberg Senioren-Zentren

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Trainee Pflegedienstleitung (gn) Region 12, Haus Edelberg Senioren-Zentren

Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.

Als Arbeitgeber legen wir Wert auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsfreiräumen für eigene Ideen. Selbstverständlich unterstützen wir Sie dabei durch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und bieten Ihnen Aufstiegschancen in den verschiedensten Fachbereichen, damit wir gemeinsam wachsen können.

Wir suchen Verstärkung für unsere Teams im Raum Karlsruhe und Umgebung zum 01.10.2025.

Sammeln von praktischen Erfahrungen zur Pflegedienstleitung durch die kontinuierliche Übernahme von Aufgaben
Eigenverantwortliche Übernahme ausgewählter Teilbereiche
Unterstützung der fachlichen und personellen Organisation des Pflegebereichs
Sicherstellung der Qualität in der Pflege sowie Durchführung von Mitarbeiter- und Pflegevisiten
Kommunikation mit Angehörigen und Bewohnern
Führung von Mitarbeitern in der Pflege
Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung
Kommunikation und Abstimmung mit anderen Fachbereichen
Führung von Mitarbeitergesprächen
Durchführung und Teilnahme an Supervisionen
Koordination und Erstellung von Dienstplänen sowie Fort- und Weiterbildungsplänen

Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie Interesse an Öffentlichkeitsarbeit
Regionale Mobilität
Hohe Kunden- und Mitarbeiterorientierung,
Teamfähigkeit sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein
Hohes Maß an Sozialkompetenz

Ein zweijähriges modulares individuell auf Sie abgestimmtes Trainee-Programm
Umfassende Betreuung durch erfahrene Mentoren vor Ort und zentrale Ansprechpartner
Eine individuelle Ausbildung mit sehr hohen Chancen auf Übernahme nach dem Trainee-Programm
Eine gezielte Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen
Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsprogramm für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Eigenständige Projektarbeiten
Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehaltspaket

Genau das Richtige für Sie?

Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Laura Reubelt (Recruiting) unter: .

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