Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
Familiengerechte Arbeitszeiten nach Absprache
Mindestens 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche
Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitenden
Gesundheits- und Fortbildungsmanagement sowie die Nutzung eines Massagesessels
Zuschuss zur Kleinkindbetreuung und Kinderferienbetreuung
Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits
Sie sind für die professionelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner verantwortlich und unterstützen sie bei allen alltäglichen Aufgaben:
Selbständige Planung und Durchführung professioneller Grund- und Behandlungspflege bei Senioren.
Durchführung von Beratungseinsätzen.
Sicherstellung und Einhaltung von Expertenstandards Pflege, Pflegequalität und Pflegedokumentation.
Mitwirkung bei der Umsetzung des individuellen Hilfe- und Teilhabeplans.
Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d), (Kinder-) Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann /-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
Idealerweise Erfahrung in der Pflege und Altenhilfe.
Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen.
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und zur Einhaltung der Hygienestandards.