Hochschule Bielefeld University of Applied Sciences and Arts, Campus Bielefeld, bietet eine Vollzeitstelle (100 %) ab 15.01.2027 oder später, unbefristet, bis E 14 TV-L als

Leitung der Geschäftsstelle des Netzwerks hdw nrw - Geschäftsführung (m/w/d)

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.

Im Rahmen der Hochschuldidaktischen Weiterbildung der 19 Hochschulen für Angewandte Wissenschaften des Landes Nordrhein-Westfalen (Netzwerk hdw nrw) übernimmt die Geschäftsführung die wissenschaftlich-strategische und operative Gesamtleitung der Geschäftsstelle. Sie wirkt als zentrale Integrations- und Übersetzungsinstanz zwischen Lenkungsrat, Programmausschuss, Mentor:innenkreis, Mitgliedshochschulen und Geschäftsstelle. Gemeinsam mit diesen Akteur:innen entwickelt sie die strategische Ausrichtung des Netzwerks weiter, führt wissenschaftliche Erkenntnisse, Bedarfe und Qualitätsdaten zusammen, bereitet Entscheidungen des Lenkungsrats vor und verantwortet deren Umsetzung in Portfolio, Prozessen und Ressourceneinsatz. Die Position erfordert die Fähigkeit, in einer komplexen Netzwerk- und Gremienstruktur strategische Orientierung, Kohärenz und gemeinsame Handlungsfähigkeit herzustellen.

• Gestaltung der wissenschaftlich-strategischen Weiterentwicklung des Netzwerks hdw nrw gemeinsam mit Lenkungsrat, Programmausschuss und Mentor:innenkreis sowie Entwicklung dessen Profils im nationalen und internationalen Kontext
• Steuerung des Strategie- und Entwicklungsprozesses des Netzwerks, Vorbereitung von Entscheidungen des Lenkungsrats und Übersetzung strategischer Ziele in ein wirkungsorientiertes Gesamtportfolio sowie operative Ziele
• Leitung der Geschäftsstelle mit Personal-, Budget- und Organisationsverantwortung einschließlich Erstellung eines Rechenschaftsberichts in Zusammenarbeit mit der Programmkoordination und der Qualitätsentwicklung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, der Evaluation und der Wirkungsorientierung des Netzwerks gemeinsam mit den zuständigen Akteur:innen
• Koordination der Zusammenarbeit der Gremien, Mitgliedshochschulen und hochschuldidaktischen Einrichtungen sowie Förderung von Transparenz, Vernetzung und Wissenstransfer innerhalb des Netzwerks
• Qualitätsgesicherte Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Angebotsportfolios einschließlich der Zusammenarbeit mit Referent:innen und Coaches
• Vertretung des Netzwerks gegenüber Mitgliedshochschulen, Partnerorganisationen und Fachnetzwerken sowie Förderung von Kooperationen auf Landes-, Bundes- und internationaler Ebene

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bildungswissenschaften, der Erwachsenen- oder Weiterbildung, Psychologie, Wirtschafts- oder Ingenieurpädagogik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Umfassende Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Hochschuldidaktik, Lehrentwicklung oder hochschulischen Qualitätsentwicklung
• Erfahrung in der strategischen Entwicklung und Steuerung komplexer Programme, Einrichtungen oder Netzwerke sowie in der Übersetzung strategischer Ziele in Portfolio, Prozesse und Ressourceneinsatz
• Führungs- und Leitungserfahrung sowie Fähigkeit zur zielorientierten Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und fachlich selbstständigen Teams
• Ausgeprägte Kompetenz in der Gestaltung von Gremien-, Governance- und Entscheidungsprozessen sowie Führung durch Einfluss ohne unmittelbare Weisungsbefugnis
• Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, verbunden mit politischer und institutioneller Sensibilität sowie einem sicheren, verbindlichen Auftreten
• Fundierte Erfahrung mit Qualitätsmanagement, Evaluation und wirkungsorientierter Steuerung sowie Fähigkeit zur Überführung wissenschaftlicher Erkenntnisse, Daten und Bedarfe in Entwicklungsvorschläge und Entscheidungsvorlagen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu flexibler Zeiteinteilung und Reisetätigkeit

• Promotion oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation sowie Veröffentlichungen oder Forschungs- und Entwicklungsarbeiten im Bereich Hochschuldidaktik, Studium und Lehre oder Qualitätsentwicklung
• Erfahrung in landesweiten, hochschulübergreifenden oder vergleichbar komplexen Kooperationsstrukturen, möglichst mit Kenntnissen der HAW-Landschaft in Nordrhein-Westfalen
• Erfahrung in Beratung, Coaching oder Weiterbildung von Lehrenden sowie eine eigene hochschuldidaktische Qualifizierung
• Internationale Erfahrung und Kontakte zu einschlägigen Einrichtungen oder Netzwerken

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem/der Vorgesetzten)
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto
• Grundsätzliche Möglichkeit, die Position auch in Teilzeit auszuüben
• Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L)
• Betriebliche Zusatzversorgung
• Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen
• Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen
• Umfangreiche IT-Infrastruktur für mobiles und digitales Arbeiten
• Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita "EffHa" und Ferienbetreuung
• Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende
• Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
• Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen
• Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität
• Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert

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