Ziel des "Professorinnenprogramms 2030" ist es, die Gleichstellung in Hochschulen zu unterstützen, die Repräsentanz von Frauen auf allen Qualifikationsstufen im Wissenschaftssystem nachhaltig zu verbessern und die Anzahl der Wissenschaftlerinnen in den Spitzenfunktionen im Wissenschaftsbereich zu steigern. Gefördert werden Erstberufungen von Frauen auf unbefristete W2-Professuren. IHRE AUFGABEN AN DER HSBI Sie vertreten das Lehrgebiet mit dem Schwerpunkt auf die gesellschaftliche Kontextualisierung von Lebensphasen und Lebensformen und berücksichtigen dabei besonders Fragen sozialer Ungleichheit. Sie vermitteln Theorien und empirische Methoden der sozialwissenschaftlichen Kindheits-, Jugend- und Familienforschung. Sie gestalten das Lehrangebot mit Blick auf die vielfältigen Handlungsfelder der Studiengänge am Fachbereich. Sie betreuen Studierende und Absolvent:innen in ihren Praxisphasen und pflegen Kontakte mit Praxiseinrichtungen. Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen gestalten Sie diversitätsorientierte Lehre und entwickeln unser bestehendes Studienangebot weiter. Eigene Forschungsaktivitäten am Fachbereich treiben Sie voran und werben hierfür auch Drittmittel ein. In der akademischen Selbstverwaltung und in akademischen Gremien der Hochschule bringen Sie sich aktiv ein. Sie engagieren sich im Theorie-Praxis-Transfer in der Region. DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben ein einschlägiges Hochschulstudium mit hervorragenden Leistungen absolviert. Sie bringen eine besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit mit, in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen. Sie haben zu den Themen der ausgeschriebenen Professur publiziert und geforscht. Sie haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in relevanten Praxisfeldern des Lehrgebietes - davon drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Sie besitzen ausgeprägte (möglichst akademische) Lehrerfahrung im Bereich der ausgeschriebenen Professur. DARÜBER FREUEN WIR UNS Sie sind bereit, Ihre Lehrveranstaltungen bei Bedarf auch in englischer Sprache anzubieten. Sie unterstützen die internationalen Aktivitäten des Fachbereichs. Sie möchten die Diversity- und Genderkompetenz in Lehre und Forschung fördern. Sie haben Interesse an Forschung, Praxistransfer und der konzeptionellen Entwicklung unserer Studiengänge. Sie können sich vorstellen, in Bielefeld oder der näheren Umgebung zu wohnen. Es macht Ihnen Spaß, berufliche Netzwerke zu bilden, zu pflegen und sie interdisziplinär auszubauen. Diese Punkte müssen spätestens bei Stellenantritt erfüllt sein DAS BIETEN WIR IHNEN Für die Verwirklichung von Praxis-, Forschungs- und Transferbezug in Lehrveranstaltungen bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten. Wir unterstützen Sie bei Open-Access-Publikationen und beim Forschungsdatenmanagement. Mit der Option einer Nebentätigkeit von bis zu 8 Stunden/Woche haben Sie zusätzliche Freiheiten. Wir ermöglichen Ihnen eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung - z. B. durch Sabbaticals sowie Forschungs- und Praxissemester. Sie möchten mehr erfahren? Alle Angebote für Professor innen an der HSBI. Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Weiterbildung und Qualifizierung. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden. Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität - in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands. SIE HABEN INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 4/2025/1A bis zum 13.02.2025 per Post oder per E-Mail an: Prof. Dr. Michael Stricker Dekan des Fachbereichs Sozialwesen Interaktion 1 33619 Bielefeld Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Michael Stricker ( oder .). Bei Fragen zum formellen Ablauf des Berufungsverfahrens steht Ihnen Bastian Meerkamm ( oder .) gerne zur Verfügung. Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Prof. Susanne Ring, unter oder . zu wenden. Weitere Informationen zu den formalen Einstellungsvoraussetzungen, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungs gesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind aus drücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.