Das Institut für Sozialen Wandel und Kohäsionsforschung (IKON) der Hochschule Landshut sucht unter dem Vorbehalt der endgültigen Förderzusage durch Erteilung des Zuwendungsbescheides zum 01.03.2026 oder später zwei wissenschaftliche Mitarbeiter/-innen (w/m/d) (Befristet, in Teilzeit) zur Mitarbeit im Verbundforschungsprojekt "Altenpflege in der Migrationsgesellschaft: Zusammenhalt und Perspektiven guter (Zusammen-)Arbeit (ZuPer)" gefördert durch das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR). Ihre Aufgaben: Sie führen qualitative empirische Studien in Pflegeeinrichtungen durch (Interviews, ethnografische Feldforschung, partizipative Methoden) und werten die Daten aus (Situationsanalyse, partizipative Workshops) Sie organisieren und arbeiten an ForschungsPraxis-Werkstätten, Speak-Up-Workshops und Transferveranstaltungen mit Pflegekräften und Praxispartnern Sie wirken am Ost-West-Vergleich mit und arbeiten an der Entwicklung innovativer Konzepte zu Mitbestimmung und diskriminierungsfreier Zusammenarbeit in der Altenpflege Sie verfassen wissenschaftliche Publikationen und Präsentationen für die Fachöffentlichkeit und Praxis Sie koordinieren das Projekt und pflegen das Netzwerk in enger Kooperation mit den Praxis- und Wissenschaftspartnerinnen und -partnern sowie mit der Hochschule für angewandte Wissenschaften Kiel als Verbundpartner Unsere Anforderungen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister/universitäres Diplom) in Sozialer Arbeit, Soziologie, Pflege-, Erziehungswissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung Nachgewiesene Kenntnisse qualitativer Methoden der Sozialforschung (Interviews, teilnehmende Beobachtung, Situationsanalyse) Idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrungen in Themenfeldern wie Migration, Rassismuskritik, Geschlechtersensibilität, Diskriminierung oder Arbeitsbedingungen in der Pflege Selbstständige, strukturierte und kooperative Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit den gängigen Softwares zur Datenanalyse (idealerweise mit MAXQDA) und in MS Office Bereitschaft zu Feldphasen in ländlichen Regionen (z. B. Oberlausitz) Wir bieten Ihnen: Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Telearbeitsmöglichkeiten an einer familienfreundlichen Hochschule Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Unterstützung bei Ihrem Start an der Hochschule Landshut mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen (z.B. Welcome Day, Buddy-Programm) Einen auf 3 Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit (75 %) Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, je nach Qualifikation und persönlicher Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L Möglichkeit zur Unterstützung bei einer (kooperativen) Promotion Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil der Hochschule Landshut! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 19.01.2026. Weitere Informationen erhalten Sie nach Registrierung und Login. Für Rückfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen wir Ihnen unter -507 gerne zur Verfügung; allgemeine Infos finden Sie unter: Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bitte legen Sie in diesem Fall eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises oder Ihrer Gleichstellungsbescheinigung bei. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Es stehen eine genügende Anzahl Betreuungsplätze für Kinder im Vorschulalter in unserer Kinderbetreuungsstätte CampusNest zur Verfügung.