Der Fachbereich Pharmazie sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich Psychometrie & Prüfungsforschung Ihre Aufgaben: Begleitung und inhaltlich-methodische Aufsicht der Auswertung, Ergebnis feststellung und Ergebnis mit tteilungen schriftlicher Staats prüfungen Testtheoretische Qualitätskontrolle der laufenden Prüfungen und Prüfungs aufgaben Kontinuierliches Monitoring der Ergebnisse schrift licher Prüfungen und deren Ent wicklungen Begleitung und Beratung der IMPP-Fachbereiche und -Sach verständigen in methodischer und test theoretischer Hin sicht bezogen auf die Ergebnisse laufender Prüfungen Aufbau und Pflege von anonymisierten Daten beständen für kontinuierliche und weiter führende statistische Unter suchungen Vertiefte Analysen der Prüfungs ergebnisse, Prüfungs aufgaben und Prüfungs formate Forschung und Forschungskoordination zur Evaluation der Prüfungs ergebnisse, Prüfungs- und Aufgaben formate, Weiter entwicklung der angewandten Forschung im IMPP Weiterentwicklung der Prinzipien und Ver fahren der Item-Klassifikationen Methodische, IRT-basierte Arbeiten zum Item banking Auswahl, Einsatz und Schulungen von Standard- und Spezial software zu statistischen Analysen Nach einer Übergangsphase ist die Über tragung der Gesamt verant wortung des Aufgaben reiches auf den künftigen Stellen inhaber(m/w/d) vorgesehen. Ihre Qualifikationen: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss mit empirischer Ausrichtung, vorzugs weise ein Studium in Sozial-, Wirtschafts- oder Geistes wissen schaften; Promotion erwünscht Solide wissenschaftlich-methodische Ausbildung, etwa fünf jährige haupt berufliche Tätig keit im Aufgaben gebiet wird voraus gesetzt Vertrautheit mit den Prinzipien der Aufgaben klassifikationen und mit Item banking Sehr gute Kenntnisse der Prüfungs methodiken, insbesondere der Prüfungen mittels MC-Aufgaben Sehr gute Kenntnisse der klassischen und probabilistischen Test theorie sowie profunde Ver traut heit mit deren ein schlägigen Ansätzen Langjährige Erfahrung in der empirischen Forschungs methodik und in der Konzeption und Durch führung empirischer Studien Routine in der Verwertung und Kontextualisierung von Ergebnissen empirischer Unter suchungen (Inter pretation, Präsentation, Publikation) Vertrautheit mit Prinzipien der Daten haltung, ins besondere mit relationalen Daten banken Routine in der statistischen Datenaus wertung und im Umgang mit gängigen und speziellen Statistik programmen sowie Kennt nisse der markt üblichen Standard- und Spezialsoftware zu statistischen Daten aus wertung und Item analysen Fundierte Kenntnisse der einschlägigen didaktisch-pädagogischen An sätzen bezogen auf Prüfungs methodiken und Leistungs messung Sehr gutes konzeptionelles, methodologisches Denken sowie profunde Wissenschafts- und Methoden kompetenz sowie sehr gutes schriftliches Ausdrucks vermögen Wissenschaftliche Neugier und Aufge schlossen heit gegenüber neuen Ent wicklungen, innovative Denk- und Arbeits weise sowie ein hohes Maß an Ver ant wortungs bewusst sein Was wir Ihnen bieten: Eine verantwortungsvolle, abwechslungs reiche und interessante Tätig keit in einem engagierten inter professionellen Team mit fächer über greifender, interdisziplinärer und inter professioneller Arbeits- und Denk struktur Familienfreundliche, flexible und moderne Arbeits zeiten und -formen (z.B. alternierende Tele arbeit) Hohe Arbeitsplatzsicherheit bei einem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst Umfangreiche, bedarfsorientierte und individuelle Fort- und Weiterbildungs möglichkeiten Eine attraktive Altersabsicherung im Rahmen des öffentlichen Dienstes Einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage in Mainz mit guter Erreich barkeit durch öffentliche Verkehrsmittel Vergünstigtes Deutschlandticket als Job ticket Möglichkeit zur Nutzung des Restaurants der DB Cargo Die Stelle kann in Voll- bzw. Teilzeit besetzt werden. Sofern Sie eine Teilzeit tätigkeit anstreben, teilen Sie uns bitte mit, zu welchem Anteil einer Vollzeit stelle Sie arbeiten möchten. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigten verhältnis auf der Grund lage des Tarif vertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), ent sprechend der persön lichen Qualifikation und den damit ver bundenen Tätig keiten bis Entgelt gruppe 14. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Alters gruppen, Geschlechter, ethnischen Hinter gründe, Religionen/Welt anschauungen, sexuellen Identitäten und mit oder ohne Behinderung. Menschen mit Schwer behinderung werden bei gleicher Quali fikation bevorzugt. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Hossein Shahla, E-Mail: , Telefon: 06131/. Bei Fragen zum Bewerbungs prozess wenden Sie sich bitte an unsere Personal stelle per Telefon 06131/. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive voll ständiger Unter lagen: Lebens lauf, Motivations schreiben, Zeugnisse) über unser Karriere portal unter Angabe der Kennziffer 04/25 bis zum 15. Mai 2025. Eine vertrauliche Behandlung der Bewerbungs unterlagen und deren daten schutz rechtlich sichere Vernichtung bei Nicht berück sichtigung werden zuge sichert. Jetzt bewerben Der Direktor des IMPP Prof. Dr. med. Jan C. Becker, MME (Bern) Rheinstraße 4 F 55116 Mainz