Herzlich willkommen im Jakob-Riedinger-Haus!In unserem Haus leben 62 Menschen mit körperlicher oder geistiger Behinderung, die ein Leben lang bei uns bleiben. Die Bewohner:innen sind auf drei Etagen verteilt, die durch einen Aufzug miteinander verbunden sind. Es gibt fünf Wohnbereiche, in denen insgesamt 62 voll ausgestattete Einzelzimmer mit Nasszelle untergebracht sind. Die Pflege und Betreuung erfolgt nach dem Pflegemodell von Monika Krohwinkel, das auf den "Aktivitäten und Existentiellen Erfahrungen des Lebens" basiert.Wir bieten zwei Versorgungsarten. Zum einen haben wir ein Wohnheim mit 14 Pflegeplätzen für Menschen mit körperlichen Behinderungen, die einer beruflichen Tätigkeit nachgehen, beispielsweise in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Zum anderen gibt es ein Wohnpflegeheim, das zwei Wohnbereiche umfasst, in denen jeweils 12 Personen aller Pflegegrade leben. Jede Wohngruppe bildet ein Team, das auch gruppenübergreifend arbeitet, sodass alle Mitarbeiter:innen jede:n Bewohner:in kennen und adäquat versorgen können.Die Fachkräfte unseres Pflege- und Betreuungsdienstes kommen aus den Bereichen Krankenpflege, Sozialpädagogik, Altenpflege und Heilerziehung. Zudem unterstützen Pflegeassistent:innen, Praktikant:innen und Schüler:innen der verschiedenen Berufsgruppen, die unter Anleitung von Fachkräften tätig sind. Unser Team besteht aus engagierten erfahrenen als auch jungen Mitarbeiter:innen, die sich stets über weiteren Zuwachs freuen.Wenn Sie sinnstiftende Aufgaben in einem herzlichen Umfeld übernehmen möchten, in dem Menschlichkeit und Herzlichkeit im Mittelpunkt stehen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Sie!

• Die ganzheitliche und individuelle Pflege und Betreuung nach den neusten Standards
• Moderne Hilfsmittel und Technik für eine Arbeitserleichterung
• Sie können Ihre Erfahrungen mit einbringen und Ihren Arbeitsplatz mitgestalten
• Uns ist eine liebevolle und freundliche Atmosphäre wichtig
• Wertschätzung und Respekt stehen an oberster Stelle

• Für Sie stehen die Bedürfnisse und das Wohlergehen der Bewohner:innen an erster Stelle
• Ihnen ist Teamarbeit und eine gegenseitige Unterstützung wichtig
• Sie bringen Ihre Fähigkeiten und Ideen gerne mit ein
• Sie haben eine Fachkraftausbildung (z. B. als Gesundheits-, Kranken- oder Altenpfleger:in) erfolgreich absolviert
• Sie sind aufgeschlossen gegenüber Menschen mit Behinderung
• Sie sind neugierig und probieren gerne neue Wege aus
• Sie sind offen gegenüber einer elektronischen Patient:innen-Akte am Computer oder Tablet

• 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Zusatzrente
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub bei Schicht- bzw. Wechselschichtarbeit
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Aufregende Betriebsausflüge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Yoga und Pilateskurse im Haus, Nutzung von Fitness-Geräten (Vibrationstrainer), Kooperation mit Fitnessstudio
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung
• Ehrung bei Dienstjubiläen und Gewährung einer Jubiläumszuwendung
• Eine bequeme zentrale Lage mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie dem PKW
• Eine faire und attraktive Dienstplangestaltung mit Tauschmöglichkeit, etc.
• Eine hervorragende Bezahlung nach dem Tarif des Öffentlichen Dienstes
• Elterndienste möglich
• Individuelles zusätzliches Leistungsentgelt einmal im Jahr
• Prämiensystem für Verbesserungsvorschläge
• Status als Beschäftigte:r des Öffentlichen Dienstes (ermöglicht günstigere Versicherungstarife)
• Zeiterfassung, um Überstunden zu minimieren und genau zu dokumentieren
• Zudem einen Mitarbeiter:innenvertretung/Personalrat, einen Betriebsarzt sowie Gleichstellungsbeauftragte
• Zulage für vermögenswirksame Leistungen
• Zuschläge, Zulagen (Pflegezulage 70 €/Monat, Heimzulage 25 €/Monat) sowie eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)

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