Pflegefachkraft (m/w/d) für das Haus der Horizonte (Kennz.: ADH_HDH

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

Position
Vollzeit

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Deine Aufgaben:

Als Pflegefachkraft (m/w/d) begleitest du mit Leidenschaft und Freude Kinder und Jugendliche mit geistiger, körperlicher und/oder Mehrfachbehinderung
Du bringst dein pflegerisches Fachwissen und deine praktischen Erfahrungen positiv in die Arbeit mit den Bewohner:innen in einer der drei Intensivwohngruppen mit ein
Du unterstützt die Planung und Umsetzung von pflegerischen Maßnahmen innerhalb der Teilhabeplanung
Du kannst deine Kenntnisse und Fähigkeiten durch pädagogische Fortbildungen erweitern und ausbauen
Vernetzt im multiprofessionellen Team (pädagogische, pflegerische und therapeutische Kolleg:innen), trägst du deinen ganz persönlichen Teil zum Leben im Haus der Horizonte bei

Dein Profil:

Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder eine vergleichbare Ausbildung
Wünschenswert sind erste Berufserfahrungen im Arbeitsfeld der Eingliederungshilfe
Freude an der pflegerischen und pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Bereitschaft und Flexibilität in Früh- und Spätdiensten zu arbeiten, sowie am Wochenende und an Feiertagen
Du bist eine Nachteule? Dann gibt es auch die Möglichkeit als Pflegefachkraft in der Nacht zu arbeiten und unsere Bewohner:innen in der Nacht zu begleiten: Als kompetente/r Ansprechpartner:in übernimmst du die Aufsicht über die Nachtruhe und Sicherheit der Kinder und Jugendlichen. Du unterstützt bei Bedarf bei der Grund- und Behandlungspflege und übernimmst auch hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Wir bieten dir:

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:

Respektvoller Umgang - Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
Förderung jedes Einzelnen - Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit
Multiprofessionelle Teams - Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren

Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:

Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
Realistische Aufstiegsmöglichkeiten - offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
Trainee-Programm
Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
Mit Stipendium berufsbegleitend studieren

Unternehmenskultur:

Zusammenhalt und Kollegialität - Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
Gemeinsames jährliches Sommerfest
Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst

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