Bei GSK haben wir ehrgeizige Ziele für Patienten und setzen uns dafür ein, die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen bis zum Ende des Jahrzehnts positiv zu beeinflussen. R&D setzt sich dafür ein, innovative Impfstoffe und Medikamente zu entdecken und bereitzustellen, um Krankheiten zu verhindern und ihren Verlauf zu ändern. Wissenschaft und Technologie vereinen sich auf eine Weise, wie sie es nie zuvor getan haben. Wir verfügen über starke technologiegestützte Fähigkeiten, die es uns ermöglichen, ein tieferes Verständnis für den Patienten, die menschliche Biologie und die Krankheitsmechanismen zu entwickeln und die medizinische Entdeckung zu transformieren. Wir revolutionieren unsere R&D. Wir vereinen Wissenschaft, Technologie und Talente, um gemeinsam der Krankheit einen Schritt voraus zu sein.

Medical Affairs Manager - Respiratory (m/w/d)

Der/die Medical Affairs Manager (MAM) - Respiratory ist die wissenschaftliche Schnittstelle zu externen Experten, Gesundheitsorganisationen, medizinisch-wissenschaftlichen Fachgesellschaften sowie dem medizinischen Außendienst und fokussiert sich auf die Betreuung von Patienten mit refraktärem chronischem Husten. Unter der Leitung des Medical Affairs Lead unterstützt der/die MAM die lokale medizinische Implementierung der globalen Strategie innerhalb eines Produktbereichs und trägt zur Optimierung der Patientenversorgung bei.

Hauptaufgaben

• Planung und Management von medizinisch-wissenschaftlichen Projekten zur Verbesserung der Patientenversorgung.
• Mitverantwortung bei der Erstellung des Medical Plans bzw. Medical Launch Plans
• Identifizierung von Evidenz- und Versorgungslücken sowie Entwicklung von Lösungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
• Pflege und Weiterentwicklung wissenschaftlicher Netzwerke durch evidenzbasierte, ausgewogene Dialoge.
• Unterstützung des medizinischen Außendienstes durch Bereitstellung wissenschaftlicher Materialien für ergebnisorientierte Gespräche.
• Organisation und Durchführung von medizinischen Projekten, Fortbildungsveranstaltungen und GSK-Veranstaltungsprojekten.
• Beantwortung medizinisch-wissenschaftlicher Anfragen von Ärzten, Apothekern und anderen externen Kunden.
• Teilnahme an Kongressen und Fortbildungsveranstaltungen sowie Repräsentanz an medizinisch-wissenschaftlichen Informationsständen.
• Unterstützung bei der Identifizierung und Kommunikation mit potenziellen Studienzentren sowie Trainings zu wissenschaftlichen Fragestellungen.

Qualifikationen & Fähigkeiten

• Medizinische, pharmazeutische oder naturwissenschaftliche Hochschulausbildung, vorzugsweise mit abgeschlossener Promotion.
• Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise im jeweiligen Indikationsgebiet
• Erfahrungen in der medizinischen Launch-Vorbereitung für eine Indikation bzw. Produkt
• Verständnis des Gesundheitswesens und pharmazeutischer Ethik sowie Kenntnisse in Compliance-Richtlinien.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationstechniken.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Grundkenntnisse im Finanz- und Budgetmanagement sowie Reisebereitschaft.

Bevorzugte Qualifikationen & Fähigkeiten

• Strategisches und kreatives Denken.
• Fähigkeit, mehrere Projekte in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
• Selbstbewusstes und proaktives Arbeiten mit hoher Belastbarkeit und Flexibilität.

Weitere Informationen:

Annual Report

Product Pipeline

Warum GSK?

Vereinigung von Wissenschaft, Technologie und Talent, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein.

GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein. Wir streben an, bis Ende des Jahrzehnts positiv die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen zu beeinflussen, als ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem Menschen aufblühen können. Wir sind Krankheiten voraus, indem wir sie durch Innovationen in Spezialmedikamenten und Impfstoffen vorbeugen und behandeln. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche:

Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten - um die Gesundheit in großem Maßstab zu beeinflussen.

Menschen und Patienten auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher setzen wir uns dafür ein, eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter aufblühen und sich auf das konzentrieren können, was am wichtigsten ist.

Unsere Kultur, ehrgeizig für Patienten zu sein, Verantwortung für Auswirkungen zu übernehmen und das Richtige zu tun, bildet die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patienten, Aktionäre und unsere Mitarbeiter liefern.

Sollten Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter , wo Sie auch einen Anruf anfordern können.

Bitte beachten Sie, dass wir Ihnen über diese Kanäle nicht helfen können, wenn Ihre Anfrage nicht mit Anpassungen zusammenhängt. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden für die Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf den Link , wo Sie Antworten auf viele Fragen finden, die wir erhalten.

GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder jeglicher Grundlage, die nach Bundes-, Landes- oder lokalem Recht verboten ist, gleich behandelt werden.

Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/ agenturen

GSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/ agenturen müssen sich an die Abteilung für gewerbliche und allgemeine Beschaffung/Personalabteilung von GSK wenden, um die schriftliche Einwilligung einzuholen, bevor sie GSK Bewerber empfehlen. Der Erhalt einer schriftlichen Einwilligung ist Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (sowohl mündlich als auch schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Arbeitsvermittlungsagentur und GSK. Falls diese Genehmigung nicht erteilt wurde, wird davon ausgegangen, dass sämtliche Handlungen des Arbeitsvermittlungsunternehmens/der Arbeitsvermittlungsagentur ohne die Zustimmung von GSK oder ohne eine vertragliche Vereinbarung mit GSK unternommen wurden. Aus diesem Grund haftet GSK nicht für irgendwelche Gebühren, die aus solchen Handlungen oder aus Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen/ agenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen entstehen.