Pflegefachkraft für Altenpflege / Altenpfleger im Altenzentrum Haus Salem Ratingen Lintorf (w/m/d)

Kaiserswerther Diakonie

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Pflegefachkraft für Altenpflege / Altenpfleger im Altenzentrum Haus Salem Ratingen Lintorf (w/m/d), Kaiserswerther Diakonie

Das erwartet Sie

Bezugspflegesystem mit selbstständiger Grundversorgung der Bewohner:innen, dazu auch anleiten von Pflegehilfskräfte, dabei können Sie jederzeit auf die Pflegedienstleitung als Ansprechpersonen vertrauen Psychosoziale Betreuung und Unterstützung, sich für die Bewohner:innen zeitnehmen und auf individuelle Bedürfnisse eingehen Menschen mit Demenz-Erkrankungen, denen Sie mit besonders viel Empathie und Feinfühligkeit begegnen, um sie dort abzuholen wo sie gerade stehen Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst zur Erhaltung der kognitiven und motorischen Fitness der Bewohner:innen (z.B. gemeinsam Kochen, Spiele, Ausflüge) Mit Angehörigen und Bezugspersonen im Kontakt sein und Arbeit mit Ärzten sowie anderen internen und externen Dienstleistern Dokumentation der täglichen Pflege im EDV-System "DAN touch"

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann (w/m/d), Altenpfleger bzw. Altenpflegerin (w/m/d) Begeisterung für Arbeit im Altenheim / Seniorenzentrum, freundliche, höfliche und hilfsbereite Persönlichkeit, vor allem im Umgang mit den Bewohner:innen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2), selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, Wunsch die bestmögliche Dienstleistung anzubieten Einfühlungsvermögen, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen Interesse an neuen pflegerischen und medizinischen Erkenntnissen

Unsere Pluspunkte

Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung (bei Vollzeit je nach Erfahrung zwischen 45.250€ und 55.000€ pro Jahr) plus Schichtzulagen und gegebenenfalls zusätzliche Kinderzulage Lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), 30 Tage Urlaub + bis zu 3 Tage pro Jahr zusätzlich frei bei Arbeit im Schichtdienst Strukturierte Einarbeitung in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt und Sie mit Herzlichkeit und Fachkompetenz ideal auf die fachlich anspruchsvolle Arbeit vorbereitet Viel Stammpersonal statt Fremdpersonal und Unterstützung durch Pflegehilfskräfte, Hauswirtschaftskräfte, den Sozialen Dienst, FSJler und Menschen aus dem Ehrenamt Regelmäßige Teamtreffen zur Weiterentwicklung der Zusammenarbeit und Teamkultur und Reflexion der tägliche Arbeit - Einbringen eigener Ideen jederzeit erwünscht! Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben - z.B. feste freie Tage und verlässliche Arbeitszeiten und wer doch kurzfristig einspringen möchte, bekommt pauschal 50€ brutto Zusätzliche Vergütung Interne Förderung von Mitarbeitenden, Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Maßnahmen der Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention Bezuschusstes Deutschlandticket und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung) Helle Räume, liebevolle Einrichtung, Sonnenterasse und Sinnesgarten, gutes Essen aus regionalen Produkten und einen Massagesessel zur Nutzung für Mitarbeitende

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