Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.

Unser St. Johannes Hospital ist mehr als nur ein Krankenhaus es ist ein Ort, an dem Innovation auf Expertise trifft. Mit modernster Technologie und erstklassiger Infrastruktur bieten wir als Schwerpunktversorger nicht nur unseren Patienten die bestmögliche Versorgung, sondern wollen auch für unsere Mitarbeiter:innen ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen. Für die Pflegedirektion im St. Johannes Hospital Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trainee (m/w/d).

Trainee (m/w/d) in der Pflegedirektion

• Einrichtung: St. Johannes Hospital Dortmund
• Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Stellenart: Vollzeit
• Stellennummer: 3798

Das spricht für Sie

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach 71 SGB XI oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft
• Erste Führungserfahrungen wünschenswert
• Motivation und Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln sowie Verantwortung zu übernehmen
• Empathie und Teamfähigkeit sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen

Ihre Aufgaben

Im Rahmen des Traineeprogramms erwerben Sie umfassende Erfahrungen und Einblicke in den Klinikalltag und unterstützen die Pflegedirektion in der Funktion als kommissarische stellvertretende Pflegedienstleitung bei der

• Organisation und Koordination des Pflegebetriebs
• Sicherstellung der Pflegequalität und dokumentation
• Personalführung, entwicklung und planung im Pflegeteam
• Budgetplanung und kontrolle im Pflegedienst

Das spricht für uns

• Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam.
• Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen, und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen.
• Eine der Funktion angemessene Vergütung sowie verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.

Unsere Kultur

Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderungen, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären das gilt für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams, freuen uns aber auch über den wohlverdienten Feierabend.

Unsere Leistungen

• Flexible Dienstplangestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienservice
• Ferienfreizeit für Kinder
• Jobticket
• Dienstradleasing
• Vergütung nach AVR Caritas