Beim kmfv leisten Sie Großes. Deshalb möchten wir, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und bieten Ihnen attraktive Rahmenbedingungen für erfolgreiche Führung und gute Pflege.

Arbeitsumfeld

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum
• Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und kurze Entscheidungswege
• Moderne stationäre Einrichtung mit fachlich hohem Anspruch
• Pflege ohne Zeitdruck Fokus auf Qualität, Beziehungen und Nachhaltigkeit
• Zentrale Lage nahe dem Stiglmaierplatz mit direkter Tramanbindung

Vergütung & Sicherheit

• AVR-Caritas-Vergütung inklusive Münchenzulage und Jahressonderzahlung Eingruppierung in P 11 mit Erfahrungsstufen
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Tarifsteigerungen und attraktive Sozialleistungen
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten sozialen Träger

Entwicklung & Perspektive

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fachlicher Austausch und Vernetzung innerhalb des kmfv
• Raum für eigene Ideen und konzeptionelle Arbeit

Wir unterstützen Sie beim Wohnen

• Für Ihren Start stehen kostenpflichtige Onboarding-Apartments zur Verfügung.
• Langfristige Wohnraumangebote im Landkreis München.

Weitere Benefits

• Wellpass für Sport, Fitness und Gesundheit
• Zuschuss zum Deutschlandticket/Jobticket
• Zeitwertkonto für mehr Flexibilität in unterschiedlichen Lebensphasen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Veranstaltungen
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung
• Vielfältige Vergünstigungen und Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)

Ihre Rolle bei uns Pflege führen, Menschen stärken

Als Pflegeleitung übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für den Bereich Pflege und Gesundheit. Sie führen Ihr Team mit Wertschätzung, sorgen für eine hohe Pflegequalität und gestalten die Weiterentwicklung unserer Angebote aktiv mit.

Führung & Personalentwicklung

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Bereiches Pflege und Gesundheit
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Personaleinsatz- und Dienstplanung unter Berücksichtigung einer hohen Pflegequalität
• Durchführung von Mitarbeiter-, Ziel- und Entwicklungsgesprächen
• Begleitung neuer Mitarbeitender während der Einarbeitung
• Förderung einer wertschätzenden, offenen und lösungsorientierten Teamkultur

Pflegequalität & Organisation

• Sicherstellung einer bedarfsgerechten und qualitativ hochwertigen Pflege
• Weiterentwicklung pflegerischer Standards und Prozesse sowie aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und Konzepten
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsanforderungen
• Steuerung und Überwachung der Pflegeplanung und Dokumentation
• Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen

Zusammenarbeit & Weiterentwicklung

• Enge Zusammenarbeit mit Sozialdienst, Hauswirtschaft Beschäftigung
• Ansprechpartner in für Bewohner, Gesundheitssystem und externe Partner innen
• Mitwirkung bei Aufnahmeprozessen und individueller Hilfeplanung
• Gestaltung einer professionellen und zukunftsorientierten Pflegeorganisation

Wir freuen uns auf Sie, weil

• Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar) mitbringen.
• Sie über eine Zusatzqualifikation als Verantwortliche Pflegefachkraft nach 71 SGB XI, als Pflegedienstleitung oder über eine vergleichbare Hochschulqualifikation verfügen.
• Sie bereits Führungserfahrung im Pflegebereich gesammelt haben.
• Sie fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in der Personalführung besitzen.
• Sie sich durch Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude auszeichnen.
• Sie einen wertschätzenden und motivierenden Führungsstil leben.
• Sie den zu betreuenden Menschen mit Empathie und Respekt begegnen.
• Sie sicher mit digitaler Pflegedokumentation (idealerweise Vivendi) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen umgehen können.