Ihre Aufgaben Als Bereichsleiter in Kita arbeiten Sie in einem engagierten Team von Bereichsleitungen und haben die Führungsverantwortung für einen Teil unserer Standorte in beiden Bezirken. Sie entwickeln unsere Kitas zu Orten, in denen Kinder bestmögliche Bildung, Erziehung und Betreuung erfahren und übernehmen die Trägerverantwortung für die von Ihnen geführten Kitas sowie die fachliche und dienstrechtliche Führung der unterstellten Kita-Leitungen und ihrer Teams. Insbesondere übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben: Sie planen und steuern datenbasiert die wirtschaftlichen und personellen Ressourcen in Ihrem Verantwortungsbereich. In Ihrer Verantwortung liegen insbesondere das Belegungsmanagement und die Personalbedarfsplanung und -gewinnung für die Kitas. Sie steuern die zukunftsgerichtete strategische Entwicklung der Kitas in Ihrem Verantwortungsbereich entsprechend den Trägerzielen und -vorgaben in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den Fachbereichen Personal, Controlling, Infrastruktur und Finanzen. Sie planen und steuern die konzeptionelle, personelle und qualitative Entwicklung zusammen mit den Kita-Leitungen. Hierbei arbeiten Sie eng und systematisch mit unserem Bereich Akademie und Personalentwicklung zusammen. Sie tragen die Verantwortung für die Wahrnehmung und Sicherstellung des professionellen Beschwerde-, Konflikt- und Krisenmanagements in Kooperation mit internen und externen Akteuren. Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Strategien und der nachhaltigen Weiterentwicklung des Trägers mit. Sie begleiten Sanierungs- und Ausstattungsvorhaben in Kitas in enger Zusammenarbeit mit unserem Bereich Infrastruktur. Sie übernehmen bereichsübergreifende fachliche Schwerpunktaufgaben. Sie initiieren und steuern innovative fachliche Projekte. Sie vertreten den Träger in Gremien, Arbeitsgruppen und anderen Vernetzungsformaten in den Bezirken und im Land Berlin. Sie arbeiten mit Eltern und Gremien der Elternvertretung, Kostenträgern, Fachaufsicht sowie anderen Institutionen und externen Kooperationspartnern zusammen. Ihr Profil Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozialwissenschaften, Psychologie oder Pädagogik abgeschlossen oder verfügen über gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten. Sie bringen Kenntnisse im Bereich der Pädagogik der frühen Kindheit, der gesetzlichen Grundlagen und dem Berufsfeld Kindertagesstätten sowie Kenntnisse der Organisation, des Managements und der Leitung von Kitas oder verwandten Institutionen mit. Ihren kooperativen und motivierenden Führungsstil konnten Sie bereits im Bereich der Kindertagesbetreuung oder der Jugendhilfe bzw. anderen sozialen Institutionen zielführend einbringen. Hier konnten Sie auch Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisations-, Qualitäts- und Personalentwicklung in sozialen Arbeitsfeldern bereits unter Beweis stellen. Sie verfügen über ein hohes Maß an Führungspotenzial sowie sozialen Kompetenzen und können Veränderungsprozesse initiieren und in ihrer Komplexität steuern und begleiten. Zusätzlich überzeugen Sie durch Ihre verbindliche und zugwandte Kommunikation, Ihre ausgeprägte Organisationsfähigkeit, ein hohes Maß an strategisch-konzeptionellem Gestaltungswillen sowie Entscheidungsfreude. Sie übernehmen gerne Verantwortung. Loyalität und Verlässlichkeit sind Werte, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit mit Leben füllen. Ihre Benefits Zukunft gestalten: Ein attraktives Arbeitsverhältnis bei einem renommierten Kitaträger sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage. Tarifliche Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe 14. Außerdem: Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) Zuschuss zum Firmenticket. Persönliche Weiterentwicklung: Anspruchsvolle Aufgaben mit Raum zur Gestaltung in einem diversen Team sowie vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und Teamentwicklung. Moderner Arbeitsplatz: Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens. Plus: Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas. Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Kurzbeschreibung der bisherigen beruflichen Tätigkeit, Beschreibung der Motivation für Ihre Bewerbung inkl. Ihrer Vorstellung zur ausgeschriebenen Tätigkeit, aktuelle Zeugnisse) bis zum 09.01.2026 an . Das Auswahlverfahren erfolgt im Rahmen eines Assessment Centers und wird voraussichtlich in der Zeit vom 18.02. bis 20.02.2026 stattfinden. Bitte merken Sie sich diesen Zeitraum bereits vor. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber innen bevorzugt berücksichtigt.