Stationsleitung (m/w/x) Kardiologie und Pulmologie

Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Stationsleitung (m/w/x) Kardiologie und Pulmologie, Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH

Rund 2.000 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Ausgezeichnet als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichert die Klinik-Gesellschaft die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern und Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg.

Unsere Medizinische Klinik II besteht aus zwei Stationen mit 56 Planbetten und mehreren fachspezifisch kompetenten Teams. Die Schwerpunkte liegen in der Therapie von Erkrankungen des Herzens, der Lunge, der Niere, von Gefäßen und in der intensivmedizinischen Betreuung von Patienten mit lebensbedrohlichen Organfunktionsstörungen. Auf speziellen Schwerpunktstationen leitet unser interdisziplinäres Team aus Ärzten, Gesundheits- und Krankenpflegern, Physiotherapeuten und vielen anderen Berufsgruppen die notwendigen Therapien ein.

Zur Verstärkung unseres Teams der C6 Kardiologie suchen wir Sie spätestens zum 01.01.2027. Unsere Stelle ist unbefristet in Vollzeit (100 %) zu besetzen.

Was Sie erwartet

Ziel- und mitarbeiterorientierte Führung des Pflegeteams und Personaleinsatzplanung
Steuerung und Anpassung aller Prozesse in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte
Leitung, Koordination und Begleitung von stationsinternen Projekten und Arbeitsgruppen
Planung und Sicherstellung der Mitarbeiterqualifizierung mit einer mittelfristigen Zielplanung

Was Sie mitbringen

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Organisation einer Station
Ausgeprägte Kommunikations- und Gestaltungskompetenz
Durchsetzungsvermögen und Kritikfähigkeit
Organisations- und Reaktionsfähigkeit bei wechselnden Anforderungen
Selbstsicherheit und Kooperationsbereitschaft im Umgang mit den verschiedenen Berufsgruppen sowie internen und externen Kunden
Empathie, Diskretion und Sensibilität im Umgang mit Patienten
Flexibilität und Engagement

Was wir Ihnen bieten

Vergütung nach TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlung
Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)
Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
Fahrrad-Leasing - nachhaltig mobil mit dem Fahrrad zur Arbeit
EGYM Wellpass - deutschlandweit flexibel trainieren und entspannen
Corporate Benefits - Mitarbeitervorteile und Rabattaktionen
Vergünstigungen in unserer hauseigenen Apotheke und Kantine
Mitarbeiter-Apartments zu vergünstigten Konditionen

Ihre Vergütung

Eingruppierung in Entgeltgruppe P14 TVöD (VKA), monatliches Bruttoentgelt ca. 5.013,53 € bis 6.194,02 € (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
Jahressonderzahlung nach TVöD (VKA)
Zulagen entsprechend TVöD BT-K

Ihr Kontakt

Susanne Gaiser I stellv. Pflegedirektorin und Pflegedienstleiterin I Tel.

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