Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. "

• Konzeptarbeit
• Organisation der Arbeitsprozesse und der Klient:innensteuerung
• Verantwortung für Qualität in der Arbeit der Sozialen Arbeit und der Arbeit in der Suchtberatungsstelle
• Verantwortlich für Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Schulung der Mitarbeiter und Planung der Aus- und Fortbildungen der Mitarbeiter
• Aufgabenverteilung entsprechend der Qualifikation der Mitarbeiter
• Durchführung der Mitarbeiterjahresgespräche
• Gestaltung eines angenehmen Umfelds für Klient:innen, PatientInnen und Angehörige im Rahmen des zugeteilten Budgets
• Erstellung eines Förderberichtes
• Teilnahme an Arbeits- und Fachgruppen bzw. Delegation der Teilnahme
• Teilnahme an Gremien und Fachkonferenzen
• Netzwerkarbeit

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Soziologie, Soziale Arbeit oder vergleichbar
• Kommunikationsfähigkeit
• Zielorientiertes Denken
• Strategisches Handeln
• Entscheidungsfreudigkeit
• Begeisterungsfähigkeit
• Eigene Rollenkonflikte wahrzunehmen, diese zu reflektieren und zu beheben
• Verantwortung für die getroffenen und nicht getroffenen Entscheidungen zu übernehmen
• Kontinuierliche Bereitschaft zur Weiterbildung
• Erfahrung mit der Leitung kommunaler Fachgremien
• Erfahrung mit den Strukturen des Sozialamts sowie städtischer Budgetierung

• Eine der Stelle entsprechende Vergütung nach dem TVöD/TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
• Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart
• Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften
• Alle Mitarbeitenden erhalten ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Wir haben mehrfach das Zertifikat zum "audit Beruf und Familie" erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu Verfügung
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform "Corporate Benefits", "Wellhub" sowie zu "JobRad"
• Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken

• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen und planbaren Arbeitszeiten.
• Anstellung mit einem Umfang von 80 - 100%
• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem differenzierten Zentrum als Teil des Klinikums Stuttgart sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre im Team mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, mit Kitaplätzen und Ferienbetreuung sowie Wiedereinstiegsseminaren und bieten attraktive Arbeitszeitmodelle.

Für Fragen und Informationen wenden Sie sich an Kathleen Schwarz unter oder .