Physiotherapeut/in (m/w/d) /Klinik für Pneumologie und Beatmungsmedizin

Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Physiotherapeut/in (m/w/d) /Klinik für Pneumologie und Beatmungsmedizin, Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. "

Ihre Aufgaben:

Eingebunden in ein interdisziplinäres Team, arbeiten Sie in der Klinik für Pneumologie und Beatmungsmedizin mit stationären Patienten postoperativ auf Intensiv-, Intermediate Care und Allgemeinstation sowie mit ambulanten Patienten. Sie planen Ihre Therapien selbständig, befundorientiert und dokumentieren den Therapieverlauf und Ihre Leistungen digital.

Wir erwarten:

Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Physiotherapie
Sie sind engagiert, flexibel und belastbar.
Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit ist Ihnen ebenso wichtig wie die Möglichkeit, selbständig und verantwortungsvoll zu arbeiten.
Sie arbeiten wirtschaftlichkeitsorientiert und effektiv.
Sie nehmen gern an Fortbildungsveranstaltungen teil und sind neuem Wissen gegenüber aufgeschlossen.
Sie haben gute organisatorische Fähigkeiten und PC-Kenntnisse.

Wir bieten:

Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität.
Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team.
Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach dem TVöD in Entgeltgruppe 9a.
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Strukturierte Einarbeitungsphase.
Attraktive Arbeitszeitmodelle.
Betriebs-Kitaplätze und Kinderferienbetreuung.
Jobticket, Jobrad-Leasing.
Sehr gute öffentliche Anbindung.

Weitere Leistungen wie: betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, preiswertes und vielfältiges Essensangebot im Betriebsrestaurant, Dienstkleidung uvm.

Für Fragen und nähere Informationen steht Ihnen Frau Robitschek unter bzw. unter gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

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