Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. "

Wir machen IT, die Leben rettet! Bei uns haben Sie die Chance mit Ihrer Energie und Ihrem Können vielen Menschen zu helfen und das tagtäglich. Bei uns finden Sie ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum bei einem der größten Gesundheitsdienstleister Baden-Württembergs. Ein Job, der wirklich Sinn macht. Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft unseres Krankenhauses!

Wir suchen dafür eine kompetente Kollegin oder einen kompetenten Kollegen für die Stelle KIS-Prozessmanager mit folgenden Aufgaben:

• Planung optimaler Klinischer Abläufe im Krankenhausinformationssystem (KIS)
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in IT Anforderungen
• Analyse klinischer und administrativer Abläufe (z. Aufnahme, Dokumentation, Medikation)
• Mitwirkung bei Customizing / Konfiguration des KIS
• Bewertung neuer Funktionen, Module oder Releases
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Medizinischen Bereich (Ärzten, Pflege, Funktionskräfte, Verwaltung und IT)
• Moderation von (Anforderungs-)Workshops
• Mitarbeit im KIS Projekt (z. B. Testen und Einführung neues KIS oder neuer Module)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT oder Medizinischen Umfeld
• Erfahrungen mit KIS-Systemen
• Erfahrungen in der Prozesserfassung und -modellierung)
• Projekterfahrung, idealerweise im Krankenhausumfeld
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gutes strategisches und analytisches Denken
• Konfliktlösung und Erwartungsmanagement
• Lösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie Erfahrung in der fachbereichsübergreifenden Abstimmung
• Präsentations- und Kommunikationsstärke auf Managementebene
• Teamfähigkeit
• Zwingend sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2)
• Ausgesprochen gute kommunikative Fähigkeiten

• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
• Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften
• Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken
• Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform "Corporate Benefits", "Wellhub" sowie zu "JobRad"
• Wir haben mehrfach das Zertifikat zum Audit "Beruf und Familie" erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu Verfügung
• Eine der Stelle und Berufsgruppe entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
• Alle Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum "DeutschlandTicket Job" in Höhe von 50% bei der SSB.

• Einen wirksamen, sinnhaften und sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsfähigen Branche, mehr darüber erfahren Sie in unserem Video:
• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
• Stetig neue Begeisterung durch Entwicklungen in Medizin und Technik, Mitgestaltung der digitalen Zukunft im Klinikum
• Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg:innen, Rückhalt durch IT-Management und IT-Leitung