Stationsleitung (m/w/d) Akut-Station der Kinder- und Jugendpsychiatrie

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Stationsleitung (m/w/d) Akut-Station der Kinder- und Jugendpsychiatrie

Wir suchen zum 01.02.2026 in Vollzeitbeschäftigung

für unsere Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik eine

Wir überzeugen Sie mit:

einem attraktiven Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönlichen Ansprechpartner innen sowie strukturierter und qualifizierter Einarbeitung
unserer Antrittsprämie in Höhe von 2.500 € brutto und weitere 2.500 € brutto nach einem Jahr bestandenem Arbeitsverhältnis
einer Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe P14) sowie betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen
weitreichenden internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten und der Unterstützung bei der Karriereförderung (Studium)
Sport- und Präventionsangeboten
verschiedenen Arbeitszeitmodellen
einer Kantine und Caféteria auf dem Campus mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende

Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter:

Deshalb passen Sie zu uns:

Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachperson (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Sie haben einen Lehrgang zur Leitung einer Station/Abteilung erfolgreich abgeschlossen bzw. sind bereit zum Erwerb oder
Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement und bringen Leitungserfahrung mit
idealerweise haben Sie Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie
ein hohes Maß an Vorbildfunktion und Engagement runden Ihr Profil ab
interdisziplinäres Denken und Handeln sind selbstverständlich für Sie
Sie sind verantwortungsbewusst und bringen Kommunikations- und Durchsetzungsstärke mit
organisatorisches Geschick, Flexibilität und Belastbarkeit gehören außerdem zu Ihren Stärken

Sie verstärken uns hier:

fachliche Leitung und Organisation der Station
Personalführung und -entwicklung (u.a. Dienst- und Urlaubsplanung sowie die fachliche Weiterentwicklung des Pflege- und Erziehungsdienstes auf der Station)
Durchführung von Dienstbesprechungen sowie Gesprächen mit Mitarbeitenden
Sicherstellung einer professionellen Versorgung orientiert an Patienten innen und Ressourcen
Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung
Mitgestaltung und Optimierung des Pflegeprozesses

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