Exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) ITS

Krankenhaus Düren

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) ITS, Krankenhaus Düren

Das Krankenhaus Düren ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus im Raum zwischen Köln und Aachen. Mit rund 449 Betten und über 1.200 Mitarbeitenden werden jährlich mehr als 70.000 Patient/innen ambulant und stationär versorgt. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen verbindet die Einrichtung medizinische Exzellenz mit innovativer Weiterentwicklung.

Technisch ist das Krankenhaus unter anderem mit robotergestützter Knie-Endoprothetik (CORI-System) und modernster Intensivmedizin ausgestattet.

Als Teil der Artemed Klinikgruppe steht das Krankenhaus Düren für Qualität, Innovation und ein respektvolles Miteinander. Geboten wird ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen.

Das Krankenhaus Düren sucht derzeit engagierte exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Intensivstation in Voll- und Teilzeit.

Krankenhaus Düren Roonstraße

Übernimm die Verantwortung für eine ganzheitliche, fachspezifische Versorgung und Überwachung der Patient/innen auf der Intensivstation.
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Pflegedokumentationen gehören ebenso dazu.
Organisiere, koordiniere und führe pflegerische Abläufe selbständig durch.
Die Beratung und Begleitung von Angehörigen liegt in deiner Hand, ebenso wie die Zusammenarbeit mit Ärzt/innen und Therapeut/innen.

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als exam. Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in und bringst Erfahrung in der Intensivpflege mit.
Von Vorteil wäre eine Zusatzqualifikation für Notfallpflege und/oder Intensiv- und Anästhesiepflege.

Du erhältst eine attraktive Vergütung nach TVöD-K zwischen 3.883 € und 4.535 € brutto, abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung, und eine Jahressonderzahlung pro Jahr.
Ein unbefristeter Vertrag bietet dir sichere und langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten.
Mit einem Zuschuss zur Klinikrente und vermögenswirksamen Leistungen wird deine finanzielle Absicherung unterstützt.
Freu dich auf 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich sind bis zu 7 weitere freie Tage durch geleistete Nachtdienste möglich.
Zusätzliche Prämien wie Einspring- und Praxisanleiterprämien sowie Schicht- und Wechselschichtzulagen sorgen für eine faire und leistungsgerechte Vergütung.
Für die Mitarbeit im Springerpool für ZNA/ITS gibt es eine monatliche Prämie von 400 € brutto, als Anerkennung für besondere Einsatzbereitschaft.
Empfehlungen zahlen sich aus, mit der Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie.
Die gute Verkehrsanbindung erleichtert dir deinen Arbeitsweg.
Ein Kitaplatz direkt neben dem Klinikgelände kann je nach Verfügbarkeit in Anspruch genommen werden und erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Attraktive Corporate Benefits bieten exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Marken, für zusätzliche Mehrwerte im Alltag.
Durch das JobRad-Leasingangebot lässt sich ein Fahrrad oder E-Bike kostengünstig und umweltfreundlich nutzen.
Gelebter Teamgeist zeigt sich bei vielfältigen Mitarbeiter-Events, vom Sommerfest über Kinoabende bis hin zum Weihnachtsmarkt, Eiswagen-Aktionen und vielem mehr.
Nutze die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Fortbildungsakademie, um deine Karriere voranzutreiben.
Ein Zimmer im Schwesternwohnheim ist nach Verfügbarkeit als Übergangslösung nutzbar.

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