Ergotherapeut für die forensische Holzwerkstatt / Arbeitstherapie (m/w/d)

Landeskrankenhaus (AöR)

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

Jetzt bewerben

Ergotherapeut für die forensische Holzwerkstatt / Arbeitstherapie (m/w/d), Landeskrankenhaus (AöR)

Ergotherapeut (m/w/d) Forensik - Holzwerkstatt / Arbeitstherapie
Rheinhessen-Fachklinik Alzey Vollzeit 38,5 Std./Woche ab sofort Elternzeitvertretung

Sie möchten Ergotherapie nicht nur nach Plan durchführen, sondern Menschen durch praktische Arbeit wieder Struktur, Selbstwirksamkeit und Perspektive geben?

Bei uns arbeiten Sie nicht allein, sondern eingebunden in ein multiprofessionelles Team aus Therapie, Pflege, Medizin, Psychologie und Sozialdienst. Forensik-Erfahrung ist schön, aber kein Muss. Wichtiger sind Interesse an Menschen, Freude an handwerklich-praktischer Arbeit und eine professionelle Haltung auch in herausfordernden Situationen.

Ihre Aufgaben:

Durchführung ergotherapeutischer Arbeitstrainings (Schwerpunkt Holzwerkstatt)
Planung individueller Therapieziele auf Basis von Ressourcen und Behandlungszielen
Dokumentation und Leistungserfassung im Krankenhausinformationssystem
Enge Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team
Mitverantwortung für Aufsicht und Sicherheit im forensischen Bereich

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d)
Erfahrung in Forensik, Psychiatrie oder Arbeitstherapie von Vorteil
Interesse an praktischer Arbeit, insbesondere im Bereich Holzverarbeitung
Belastbarkeit und professioneller Umgang mit herausfordernden Situationen
Strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung
Gute MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 9a, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
Extras: Je nach Einsatzort erhalten Sie zusätzlich die MRV-Zulage und den MRV-Urlaub
Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
Einarbeitung: strukturiertes Onboarding-Programm für einen optimalen Start
Teamkultur: Engagiertes Team und kollegialer Führungsstil
Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung
Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing

Ihre Bewerbung: Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4565 bis zum 13.07.2026 direkt über unser Onlineportal auf

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Ihre Ansprechpersonen:

Jetzt bewerben