Fachkrankenpfleger Psychiatrie Case-Management (m/w/d)

Landeskrankenhaus (AöR)

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Fachkrankenpfleger Psychiatrie Case-Management (m/w/d), Landeskrankenhaus (AöR)

Beginn: 01.10.2026
Arbeitszeit: Voll-/Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo)
Arbeitsort: Klinik Nette-Gut, Weißenthurm

Zum 01.10.2026 startet in unserer Klinik eine neue Präventionsstelle mit Fokus auf frühzeitige Intervention, strukturierte Risikoeinschätzung und nachhaltige Stabilisierung.
Potentiell aggressives Verhalten soll durch individuelle Deliktarbeit, den Abbau von Risikofaktoren sowie den Aufbau stabilisierender Ressourcen reduziert werden.
Die Aufgaben:

Medizinische Maßnahmen: Durchführung von Blutentnahmen sowie Drogen- und Alkoholscreenings
Medikamentöse Versorgung: Durchführung von Depotinjektionen sowie Unterstützung bei der sicheren und fachgerechten Medikamentengabe.
Therapie: Durchführung therapeutisch-supportiver und psychoedukativer Einzel- und Gruppengespräche
Krisenintervention & Präsenz: Leistung aufsuchender Hilfe sowie situationsgerechtes Handeln in herausfordernden oder akuten Situationen im Stationsalltag.
Case-Management: Übernahme von Aufgaben innerhalb der Fallbearbeitung sowie Mitwirkung bei der Planung, Koordination und digital unterstützte Dokumentation von Behandlungsprozessen und Pflegediagnosen

Was Sie mitbringen:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Altenpfleger (m/w/d).
Berufserfahrung und die Weiterbildung zur Fachkrankenpflege Psychiatrie oder Forensische Psychiatrie wird vorausgesetzt.
Freude an verantwortungsvollem Handeln, Reflexionsvermögen und Lust auf fachliche Weiterentwicklung.
Teamgeist, Empathie und eine stabile Persönlichkeit, die auch in herausfordernden Situationen den Überblick behält.
Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, bei Fehlern und Konflikten konstruktive Lösungen zu finden.
Mobilität: Führerschein der Klasse B.

Das bieten wir:

Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, KR 9, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
Flexibles Arbeiten: Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten
Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle
Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing

So werden Sie Teil des Teams: Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4557 bis zum 13.08.2026 direkt über unser Onlineportal auf

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

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