Von Anfang an dabei: Gestalten Sie unsere neue Präventionsambulanz aktiv mit.

Beginn: 01.10.2026
Arbeitszeit: 50 % Teilzeit (20 Std./Wo.)
Arbeitsort: Klinik Nette-Gut, Weißenthurm

Zum 01.10.2026 startet in unserer Klinik eine neue Präventionsambulanz mit Fokus auf frühzeitige Intervention, strukturierte Risikoeinschätzung und nachhaltige Stabilisierung.
Potentiell aggressives Verhalten soll durch individuelle Deliktarbeit, den Abbau von Risikofaktoren sowie den Aufbau stabilisierender Ressourcen reduziert werden.

Die Aufgaben:

Strategische Steuerung & Organisation: Übernahme leitungsspezifischer Verwaltungs- und Organisationsaufgaben in enger Abstimmung mit dem Chefarzt sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Präventionsambulanz.
Führung & Supervision: Fachliche und organisatorische Leitung des interdisziplinären Teams der Präventionsambulanz einschließlich Supervision, Anleitung und Förderung der Mitarbeitenden.
Fallsteuerung & Entscheidungsprozesse: Leitung von Fallkonferenzen und Teambesprechungen sowie Sicherstellung fundierter diagnostischer und therapeutischer Entscheidungen.
Behandlungsqualität & Prognostik: Verantwortung für die Verlaufsbeurteilung der Patient:innen, Bewertung von Krankheitsverläufen sowie Erstellung und Qualitätssicherung von Gewaltprognosen.
Vernetzung & Repräsentation: Übernahme von Repräsentationsaufgaben sowie aktive Zusammenarbeit mit externen Partnern, insbesondere der Gemeindepsychiatrie und weiteren Kooperationsstellen.

Was Sie mitbringen:

Qualifikation: Sie sind Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) und besitzen idealerweile die Schwerpunktbezeichnung Forensische Psychiatrie (oder sind bereit, diese zu erwerben).
Führungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in leitender oder oberärztlicher Funktion sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung.
Struktur & Verantwortung: Ausgeprägtes Organisationsvermögen, Entscheidungsstärke sowie eine verantwortungsbewusste und reflektierte Arbeitsweise.
Kommunikation & Netzwerk: Souveränes Auftreten sowie Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit und im Austausch mit externen Institutionen.
Innovationsgeist: Gestaltungswille und Engagement beim Aufbau einer neuen Präventionsambulanz sowie deren konzeptioneller Weiterentwicklung.
Mobilität: Führerschein der Klasse B.

Das bieten wir:

Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen.
Flexibles Arbeiten: Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten.
Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-Ärzte, Ä 3 (Marburger Bund), abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
Moderne Infrastruktur: Entlastung von administrativen Aufgaben durch ein modernes KIS und digitale Fachliteratur-Angebote.
Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft.
Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gelebte Umsetzung der Begrenzung der Bereitschaftsdienste, attraktive Arbeitszeitmodelle.
Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung.
Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing.

So werden Sie Teil des Teams:

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4559 bis zum 19.05.2026 direkt über unser Onlineportal auf

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Ihre Ansprechpersonen:

Lena Schier
Recruiting & Personalmarketing

Dr. Frank Goldbeck
Chefarzt Ambulanzen und Gutachtenwesen