Pflegefachkraft StäB stationsäquivalente Behandlung (m/w/d)

Landeskrankenhaus (AöR)

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Pflegefachkraft StäB stationsäquivalente Behandlung (m/w/d), Landeskrankenhaus (AöR)

Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unbefristet Teil- oder Vollzeit (38,5 Std.)

Möchten Sie die Psychiatrie der Zukunft mitgestalten? Bei der stationsäquivalenten Behandlung (StäB) behandeln und helfen wir Menschen mit akuten psychischen Erkrankungen in ihrem gewohnten Lebensumfeld. Zu Hause.

Ziel dieser interdiziplinären Behandlung ist eine patientennahe, alltagsorientierte und individuelle Versorgung auf Augenhöhe.

Ihr Einsatz in der aufsuchenden Arbeit:

Häusliches Umfeld: Sie führen die stationsäquivalente Behandlung direkt im sozialen und häuslichen Umfeld erwachsener Menschen mit akuten psychischen Erkrankungen durch
Beziehungsarbeit: Sie bauen tragfähige, therapeutische Beziehungen zu Patienten und deren Angehörigen auf und gestalten die Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern aktiv mit
Alltagsunterstützung: Sie begleiten die Patienten bei der Wiedererlangung ihrer Fähigkeiten und fördern ein möglichst selbstständiges Leben im Alltag
Beratung & Anleitung: Sie beraten, unterstützen und begleiten Patienten sowie deren Angehörige bedarfsorientiert und ressourcenstärkend
Teamplayer: Im interdisziplinären Team wirken Sie aktiv an der Planung, Gestaltung und Weiterentwicklung des stationsäquivalenten Behandlungsangebots mit

Ihr Profil:

Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
Erfahrung: Wünschenswert wäre, dass Sie bereits in der Akutpsychiatrie gearbeitet haben und ggfs. eine Fachweiterbildung abgeschlossen haben
Flexibilität: Ein gültiger Führerschein (Klasse B) ist für die Arbeit im Außendienst zwingend erforderlich
Mindset: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und haben Freude an der Arbeit mit Patienten und ihren Angehörigen in komplexen Situationen

Wir bieten Ihnen:

Autonomie: Profitieren Sie von einer eigenverantwortliche Arbeit mit einer sehr gut koordinierten Arbeitseinteilung in Ihrem Dienstalltag
Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
Beruflich wachsen: Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie ()
Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, KR 8, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. Bei Fachweiterbildung erfolgt eine entsprechende Eingruppierung in KR 9
Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen der Medizin über eine innovative Online-Bibliothek
Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung
Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten (auf z.B. Mode, Reisen uvm.), Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing

Ihre Bewerbung:

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4607 bis zum 31.10.2026 direkt über unser Onlineportal auf .

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber das Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

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