Ihr Profil: Vorausgesetzt wird die Approbation als Ärztin oder Arzt, mehrjährige Führungserfahrung sowie vertiefte Kenntnisse gängiger Verfahren der laborgestützten Infektionsdiagnostik Von Vorteil sind eine Anerkennung als Fachärztin / Facharzt mit Bezug zur Infektionsmedizin (z.B. Mikrobiologie, Hygiene, Innere Medizin / Infektiologie / Tropenmedizin, Labormedizin), ein "Field Epidemiology Training Program" (z.B. PAE, EPIET, EUPHEM) bzw. Aufbaustudiengang der Epidemiologie (z.B. MSc, MPH) oder vergleichbare Qualifikationen Eine hohe Affinität zu IT-Fachanwendungen in der Labor- und Verwaltungsumgebung ist Voraussetzung; zusätzliche IT-Kenntnisse mit Bezug zur Biostatistik, Epidemiologie und/oder Sequenzdatenanalyse sind von Vorteil Die Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten, in der Regel nachgewiesen durch eine Promotion, ist erwünscht; Bewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten, die sich im Rahmen einer Habilitation bzw. Publikationen mit mikrobiologischen oder infektionsepidemiologischen Fragestellungen beschäftigt haben, werden besonders begrüßt Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten, insbesondere bei gesundheitlichen Gefahrenlagen oder in Krisenzeiten - Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges Wir bieten: Ärztliche Leitungs- und Beratungsfunktion in einem "Public Health" Labor mit breitem mikrobiologischem Methodenspektrum (Kultur, Mikroskopie, ELISA, PCR, NGS), an der Schnittstelle von Mikrobiologie und nationaler Infektionssurveillance Möglichkeit zur Entwicklung bzw. Fortführung von Forschungsaktivitäten mit Bezug zur Infektionsepidemiologie (z.B. AMR, One Health, Emerging Infections, etc.) Ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis / Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder gut strukturiertes und personell unterstütztes Qualitätsmanagementsystem Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz) Eine strukturierte Einarbeitung Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Jobrad bei entsprechendem Arbeitsverhältnis Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle Weitere Informationen Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Soweit entsprechende Bewerbungen eingehen, wird geprüft, ob dem Teilzeitwunsch im Einzelfall entsprochen werden kann. Bitte reichen Sie uns gerne Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bis zum 10.Mai 2026 online auf (Interamt-Stellen-ID: ) ein. Wir versichern Ihnen einen datenschutzkonformen Umgang mit Ihren Bewerbungsunterlagen. Nähere Auskünfte zu den Aufgaben erteilt Ihnen gerne o Herr Prof. Dr. Philipp Zanger, Tel. 06341 / 43310-50 Weitere Informationen über das Landesuntersuchungsamt finden Sie unter . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!