EG 15 TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 15 NBesG unbefristet Vollzeit teilzeitgeeignet

Das Amt Jugend und Familie umfasst planmäßig ca. 145 Stellen in 14 Teams und gliedert sich in die Abteilungen Soziale Dienste, Wirtschaftliche Hilfen und Präventive Jugendhilfen. Die Amtsleitung erfordert aufgrund der Größe des Amtes, der vielfältigen Professionen der Mitarbeitenden und der komplexen Abhängigkeiten zwischen den Leistungsbereichen ein hohes Maß an individueller Vielschichtigkeit und organisatorischer Gestaltungsfähigkeit. Die jugendhilferechtlichen Leistungen haben dabei essentielle Bedeutung für die betroffenen Personen.

Gesucht wird eine entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit Innovationsgeist, kreativen Ideen sowie einem Händchen für Menschen und Finanzen. Das Amt befindet sich nach einer Organisationsuntersuchung in einem Transformationsprozess - Gestaltungsspielräume sind vorhanden.

• Leitung des Amtes in organisatorischer, personeller und finanzieller Hinsicht
• Grundsatzentscheidungen der Jugendhilfe in Abstimmung mit der Dezernentin treffen sowie Entwicklungen proaktiv beobachten und zukunftsgerichtet agieren
• Betreuung des Jugendhilfeausschusses: Teilnahme an Sitzungen und Wahrnehmung der organisatorischen Verantwortung
• Vertretung des Amtes gegenüber der Öffentlichkeit und anderen Stellen, z. B. in der Arbeitsgemeinschaft der Jugendämter Niedersachsens und Bremen, dem Landesjugendamt und den zuständigen Abteilungen der Landesministerien

Abschlussvoraussetzungen (eine der folgenden):

• Abgeschlossene erste und zweite juristische Staatsprüfung (Befähigung zum Richteramt) - mindestens ein Examen mit der Note "befriedigend" von Vorteil
• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Sozialökonomie oder der Wirtschafts- und Organisationspsychologie
• Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste
• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Verwaltungswissenschaften
• Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste zuzüglich Erfüllung der Voraussetzungen bzw. Abschluss des Verfahrens gemäß der internen "Richtlinie zur Qualifizierung für Beförderungen nach Bes.Gr. A 14"

• Mehrjährige Berufserfahrung in Leitungsfunktion in der Kinder- und Jugendhilfe inkl. einschlägiger Fort- und Weiterbildungen
• Umfassende Kenntnisse des Sozialrechts, insbesondere SGB VIII und SGB IX, sowie Grundkenntnisse in:
  • BGB, FamFG, UVG, BEEG, VwGO, StGB, JGG
  • Landesrechtlicher Gesetzgebung (Jugendhilfe, NKomVG) und angrenzender Rechtsvorschriften
  • Haushalts-, Vergabe- und Zuwendungsrecht
• Ausgeprägte Führungs- und Leitungsqualitäten, erworben durch die Leitung eines oder mehrerer Teams mit mindestens 20 Personen
• Erfahrung im Projektmanagement
• Analytisches, strategisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denken
• Hohes Engagement, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit sowie Kenntnisse im Konfliktmanagement
• Erfahrung im Veränderungsmanagement und Teambuilding
• Bereitschaft zur kollegialen Leitungskooperation mit der stellvertretenden und pädagogischen Amtsleitung
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen (gegen Entschädigung nach Nds. Reisekostenverordnung) einzusetzen
• Deutschkenntnisse auf Level C1
• Eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)

Für Personen mit Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2:

• Bereitschaft zur Teilnahme an einer internen Qualifizierung für ein Amt der Bes.Gr. A 14 NBesG, um eine spätere Beförderung bis Bes.Gr. A 15 NBesG zu ermöglichen

• Attraktiver Arbeitsplatz in einem neuen Gebäude am Rande der Stader Altstadt, gut erreichbar mit ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof)
• Herausfordernde Aufgaben mit umfassender Personal- und Ressourcenverantwortung
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, u. a.:
  • Zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Jahressonderzahlung
  • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Einstellung im Beamtenverhältnis (bei entsprechender Laufbahnbefähigung)
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Benefits: Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits, Firmenfitness (EGYM Wellpass)

Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Bewerbungen sind willkommen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Männer sind im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert und werden besonders zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung: Bewerben Sie sich bis zum 01.09.2026 online über .

Kontakt für Rückfragen: Frau Dezernentin Brahmst Tel. -2000