Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen - das können Sie als Mitarbeiter in unseres Teams jeden Tag erleben.

Unser HKL-Team steht für Offenheit, Unterstützung und Respekt!
Es erwarten Sie attraktive, faire Dienstpläne mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen: Regelarbeitszeit Montag bis Freitag zwischen 7:30/8:30 Uhr und 16/17 Uhr sowie 24/7 Rufbereitschaften an Wochenenden und Feiertagen, für die sich das gesamte Team frühzeitig im Wunschplan einträgt. Natürlich erhalten Sie für die Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten eine Zulage!

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit.

• Sie assistieren bei vielfältigen diagnostischen und interventionellen Eingriffen im Herzkatheterlabor sowie bei Notfallsituationen wie Reanimation.
• Auch die Patientenüberwachung während und nach Eingriffen ist Teil Ihrer Tätigkeit.
• Sie sind umgeben von einem breiten Leistungsspektrum (Schrittmacher-, Defibrillator- und CRT-Implantation, Koronarangiographie bzw. PTCA, komplexe Interventionen wie CTO, Rechtsherzkatheter, LAA- und PFO-Verschluss sowie Implantation von Mitra- und TriClip).
• Sie erwarten vielfältige Tätigkeitsfelder, können Ihr Wissen der Kardiologie ausbauen und dieses in einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet anwenden.
• Ein Einarbeitungskonzept, auch für Berufseinsteiger innen, mit kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, ist für uns selbstverständlich (kardiologische Fachassistenz, Praxisanleitung etc.).

• Sie haben eine abgeschlossene, 3-jährige Ausbildung in einem Pflegefachberuf, als MFA (m/w/d), OTA (m/w/d) oder MTA-F (m/w/d), Erfahrung in der Kardiologie ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.
• Ihr Interesse an fachlichen und technischen Aufgaben wird ergänzt durch einen gekonnten Umgang mit medizinischen Geräten und PC-Programmen.
• Patient innen begegnen Sie zugewandt, im Team sind Sie zuverlässig, verbindlich und kommunikativ im interdisziplinären Austausch.
• Sie handeln mit Verantwortungsbewusstsein und zeigen Ihre Freude am Beruf.

• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei "Stuttgart fährt mit" bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden - von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Füllen Sie einfach nur das Kontaktformular aus und wir kontaktieren Sie - vorab kein Lebenslauf oder sonstige Dokumente notwendig, wir wollen SIE kennenlernen! :-)

Unsere Recruiterin Anna-Lena Knerr steht für Fragen unter -3316 gerne zur Verfügung.