Ein Arbeitsplatz voller Möglichkeiten

"Ein großes Haus, 17 Säle in einem Zentral-OP auf einem Stockwerk, ein breites Spektrum an Fachbereichen - und trotzdem funktioniert die enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit unglaublich gut. Der freundliche, offene und nahbare Umgang ist trotz der rund 2.000 Mitarbeitenden im Haus auch im OP direkt spürbar", berichten Katja Jaeger und Julia Adler aus dem OP-Management.

Zeit für Veränderungen? Sie haben eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung oder sind Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)? Dann werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie unsere Kolleg innen im OP-Funktionsdienst in der Patientenschleuse.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit.

• Sie sind für die Übernahme der Patienten an der Patientenschleuse, das Einschleusen der Patienten und den Transport der Patienten im OP-Bereich zuständig.
• Sie stellen einen reibungslosen Ablauf an der Patientenschleuse sicher.
• Sie sind für das Bestellwesen und die Lagerhaltung verantwortlich.
• Sie übernehmen die Anleitung von Mitarbeitern, Auszubildenden und Fachweiterbildungsteilnehmern an der Patientenschleuse.

• Sie haben eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung oder sind Medizinischer Fachangestellter (m/w/d).
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unterstreichen Ihr freundliches und verbindliches Auftreten.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und eine selbstständigen Arbeitsweise aus.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeigen Leistungsbereitschaft.
• Sie begegnen unseren Patienten stets aufgeschlossen und zugewandt.

• Täglich gut umsorgt mit kostenfreien OP-Suppen, Snack, Kaffee & Tee.
• Voller Fokus auf die Patient innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand durch die digitale und mobile Patientenakte.
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: attraktive Einspringprämie, Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt.
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei "Stuttgart fährt mit" bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden - von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Miriam Schittenhelm ist unsere Assistentin der Pflegedirektion und freut sich auf Ihren Anruf unter -2912 .

Oder Sie sprechen direkt mit unserer OP-Managerin, Julia Adler: -3416 .