Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen - das können Sie als Mitarbeiter in unseres Teams jeden Tag erleben.

Die Diätschule des Marienhospitals Stuttgart ist eine gewachsene Ausbildungsstätte mit hoher Strahlkraft und Innovationsgeist. Wir bieten 40 Ausbildungsplätze und gute Rahmenbedingungen für eine fundierte Ausbildung und Arbeit.

Das Schulteam besteht aus 4 hauptamtlichen Lehrkräften in Voll- und Teilzeit sowie Honorarlehrkräften. Zur Diätschule gehört außerdem das Team der Ernährungsberatung mit 4 Mitarbeitenden.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Termin. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder in Teilzeit mit mindestens 80 %.

• Sie unterstützen die Schulleitung in der Übernahme der Gesamtverantwortung für die Ausbildung sowie bei der Führung und Leitung der Schule in fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht im Sinne unseres Leitbilds.
• Sie entwickeln das Curriculum in Theorie und Praxis, auch im Bereich neuer und digitaler Lernformen mit.
• Sie übernehmen eine Kursleitungstätigkeit und unterrichten, beraten und begleiten Auszubildende im Lernen in Theorie und Praxis in allen Ausbildungsjahren.
• Sie erstellen die Arbeitsorganisation für die Ernährungsberatung.
• Sie erstellen die Einsatzplanung für alle internen und externen praktischen Einsätze und übernehmen die Kommunikation mit den Kooperationspartnern.
• Sie arbeiten konstruktiv mit dem Kollegium zusammen.

• Sie verfügen über eine Berufsanerkennung nach Diätassistentengesetz vom 08.03.1994 und Berufserfahrung als Diätassistent/in im pädagogischen und klinischen Bereich mit entsprechenden Qualifikationen.
• Wünschenswert ist ein akademischer Abschluss.
• Sie bringen mehrjährige Lehrerfahrung mit und haben die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung.
• Sie arbeiten zielorientiert an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte, gestalten die Schulentwicklung gemeinsam mit Schulleitung und Kollegium und arbeiten mit bei organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Themen.
• Sie identifizieren sich mit dem Beruf, der Ausbildung sowie den Zielsetzungen und Leitlinien unseres Hauses.
• Sie zeigen Eigeninitiative; zielorientiertes Handeln zeichnet Sie aus.
• Sie haben Freude an der beruflichen und persönlichen Entwicklung junger Menschen.

• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei "Stuttgart fährt mit" bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden - von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Dr. Christine Baatz
Leiterin Bildungszentrum
-2852